2022年裁员补偿标准是怎样的
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员工被裁员补偿标准,是按照劳动者工作年限,每满一年支付一个月的补偿金。如果单位没有正当合法理由单方辞...
揭志文律师|律所主任,19年经验咨询我>>裁员解除合同的补偿有哪些
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裁员解除劳动合同,用人单位支付经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对裁员解除合同的标准是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员的赔付标准
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王旭律师|专职律师,8年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询运营商的裁员解除合同有哪些补偿标准?
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单位通过裁员来解除劳动合同的,补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的年限最高...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>裁员是劳动合同解除吗劳动合同解除程序
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是的。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,应当向劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>裁员解除怎样补偿金?
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁员解除合同的标准是怎样的,律师怎么看
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询为什么约定合同解除假裁员的赔偿标准?
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【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>因裁员解除合同有什么补偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对裁员解除合同的标准是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工提出解除劳动合同能解除和赔偿是怎样的
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劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同仲裁费用计算标准是怎样的
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按照不一样的案件有不一样的收费,一般都是按照这个案件所涉及到的争议的金额来决定的,一般案件40到10...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>合同解除权由谁享有,解除合同的程序是怎样的
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一、协议解除的程序。协议解除取决于双方有一致的解除合同的意思表示,不需要有法定解除权的存在。双方解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询立功的认定标准是怎样的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到裁员解除合同的标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期单位裁员员工赔偿标准是怎样的
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有经济补偿金。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>商品房买卖合同的解除裁判是怎样的
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当事人可以依据判决书申请法院强制执行。判决解除商品房买卖合同的判决由合同所在地人民法院负责执行,法院可以要求被执行人进行赔偿或者退还购房款。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>船员的劳动合同怎样解除
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1、劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。 2、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>裁员补偿标准的月工资应当怎样理解
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裁员补偿标准的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>承揽合同的解除规则是怎样的
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承揽合同的解除规则是: 1、定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询裁员是说劳动合同解除吗
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是的。 《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除的赔偿标准是什么, 解除劳动合同的条件和程序是怎样的
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一、合法解除: 1、解除有经济补偿金,工作年限满半年以一个月工资作为补偿标准,不满半年,为半个月工资。 条件如下: 单位提出并与你协商一致解除、 单位根据下列情形提前三十日以书面形式通知本人或者额外支...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁员解除合同的标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有约定合同的解除情形的怎样解除合同
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合同没有约定解除情形的,仍然可以解除。但是解除合同应当有以下情形之一: (一)因不可抗力致使不能实现...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工减员解除合同,劳动合同是否有效,怎样解除
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同补偿员工工资计算标准是怎样的
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《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个...
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