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船员劳动合同的解除方式如下: 1、协商解除劳动合同; 2、提前30天通知用人单位解除劳动合同; 3、出现法定情形劳动者能够直接解除劳动合同。...
船员劳动合同的解除方式如下: 1、协商解除劳动合同; 2、提前30天通知用人单位解除劳动合同; 3、出现法定情形劳动者能够直接解除劳动合同。...
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船员劳动合同的解除方式如下: 1、协商解除劳动合同; 2、提前30天通知用人单位解除劳动合同; 3、出现法定情形劳动者能够直接解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。 第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。员工在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动合同的解除方式: 1.双方协商解除劳动合同。 2.劳动者单方解除劳动合同。 3.用人单位单方解除劳动合同。
现在关于船员的劳动合同要区分来看,有的船员是先与中介签定劳动合同再由中介派遣到船东公司;有的是直接由船东公司签定劳动合同。前者属于劳动合同法的调整范围,目前对这块仲裁与海事法院有点象交叉管辖,在仲裁也行,到海事法院也行。后者鉴于船东公司的国籍问题,需要具体情况具体分析。
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