企业职工停薪留职五险一金单位承担吗
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停薪留职后，由于已经停薪，因此个人的“五险一金”等社保费用，应由个人全部承担。如果合同有规定，可以由...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
停职留薪需要什么条件
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一、停职留薪需要什么条件 1、停职留薪需要的条件如下： （1）久病不愈超过一个月者； （2）因特殊情...
唐玉娟律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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职工办退休需要什么手续要那些资料
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张梅律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
社保必须要办停新单位才能交
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
事业单位停薪停职的条件
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事业单位福利： 1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 2、事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 3、事业单位工作人员享受国家规定...
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事业单位停薪留职政策有哪些？
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1、挂职或参与合作可得开发收益意见提出，事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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停薪留职的员工单位还需要交社保吗
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应该的。只要和单位还存在劳动关系，成立劳动合同，都应该缴纳社保。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
企业职工停薪留职需要那些条件，单位才能同意？，律师怎么看
企业设立需要什么条件
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张丽丽律师|
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国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师|
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个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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企业固定职工停薪留职对已经离职的富余职工还能要求停薪留职吗
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一、企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营，对于发挥富余职工的积极性，克服企业人浮于事的现象，有一定好处。但是，鉴于要求“停薪留职”的多数是有一技之长或年富力强的人员，他们离开企业对...
河南在线咨询顾问团
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停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗
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违法。 首先，停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次，按照法律规定，劳动法的规定工资应当以货币形式...
黑龙江在线咨询顾问团
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停薪留职期间职工犯罪单位是否能开除
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停薪留职期间职工犯罪单位能开除。根据相关法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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企业单位男职工退休条件?
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国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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事业单位办停薪留职最少要5年么？
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目前没有停薪留职的政策。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|
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企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师|
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遇到企业职工停薪留职需要那些条件，单位才能同意？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业给员工办理停薪留职的条件
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1、要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限(...
天津在线咨询顾问团
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停职留薪需要什么条件
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停职留薪需要的条件如下：1、久病不愈超过一个月者；2、因特殊情况暂时不能上班者。要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和...
陕西在线咨询顾问团
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事业单位员工留职停薪领办企业应如何办理？
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根据《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（十）调动科研人员创业积极性。探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事...
海南在线咨询顾问团
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事业单位在编人员能否解决停薪留职
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要与单位商量，如果主管部门认可，那是能够解决的。停薪留职合同是指为了使特定工人有时限离岗停薪并保留工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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事业单位劳动合同期满停薪留职算不算工龄
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业并购中如何安置职工
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王宇律师|
合伙人，1年经验在线咨询
职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
根据停薪留职制度事业单位停薪留职申请怎么写？
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1、开头：——（单位）领导。 2、内容：本人系——（单位）（岗位）员工，于——年——月——日进入——岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按——文件的规定，为自找职业解决生活...
海南在线咨询顾问团
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停薪留职的员工单位还需要交社保吗
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停薪留职的员工单位还需要交社保。只要和单位还存在劳动关系，成立劳动合同，都应该缴纳社保。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业...
四川在线咨询顾问团
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企业单位职工停职最长不超过几年
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不可以上班。停职处理就是暂时停止现在的职务工作。停薪停职是用人单位自主管理的体现，关于停薪留职是指为...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单方离婚需要什么条件才可以起诉
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王怡倩律师|
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哪些事业单位停薪留职创业,为什么鼓励其留职创业
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“编制内”的专技人员不用辞职，可离岗创业或到企业开展科技成果转化有了更多发展空间。发挥事业单位示范引导作用，激发高校、科研院所等事业单位专技人员科技创新活力和干事创业热情，促进人才在事业单位和企业间合...
福建在线咨询顾问团
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单位职工怀孕期间如何停薪留职？
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《劳动法》第六十一条规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第三级体力劳动强度的工作：是指国...
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