如何安排公司合并后的员工工作
图文116人已浏览
公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行,员工继续留在合并后的公司工作。 如果合并后的公司与员工解除...
公司合并该如何通知债权人有哪些合并
图文152人已浏览
我国公司法规定,公司合并时,对已知的债权人应进行个别通知。 公司合并的法律效力: 1、公司的注销、设...
针对公司合并后员工该如何,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上市公司如何并购企业
视频2,335人观看
公司清算时员工如何补偿
视频1,382人观看
公司合并后如何安置合并人员工
问答584人已浏览
依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。对员工实行补偿通常有以下几种方式: 1、...
公司合并后如何解决债权人合并问题
图文142人已浏览
公司合并后债权人可以采取下列方式解决:依法要求合并后存续的公司或者新设的公司偿还其债务。因为合并各方...
公司合并后员工怎么安排好呢?
图文182人已浏览
公司合并后,应当继续劳动合同,如果裁员的,应当对劳动者进行补偿。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并...
不明白,就问一问
公司合并后员工该如何,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,331人观看
公司吸收合并后原有合同怎么办
视频2,905人观看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频1,815人观看
两公司合并后如何计算员工工龄
问答584人已浏览
两公司合并,员工工龄是不会受到影响的。在本公司的工龄应当从入职合并之前的公司开始计算,而不是在公司合并之后重新计算。法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和...
公司合并合并成员后应如何安排上班
问答584人已浏览
具体安排是:公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。如果员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿,支付经济补偿金。 《公司法》第一百七十二条规定,公司合并可以...
针对公司合并后员工该如何,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂合并员工如何赔偿
图文86人已浏览
根据法律的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人...
公司合并合并税务如何缴纳
图文491人已浏览
公司合并后,合并各方的债权或者债务,都应当由合并后的公司承继的。因此在公司合并后,公司的税务事项就由...
两个公司如何合并
图文487人已浏览
公司可以通过订立合并协议采取下列两种方式合并: 一、吸收合并。也就是一个公司吸收其他公司为吸收合并,...
该如何和装修公司打官司
视频1,052人观看
工程承包合同违约后该如何维权
视频441人观看
遇到公司合并后员工该如何,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
外资并购后公司如何赔偿员工
问答584人已浏览
被收购,员工补偿情况如下:公司被收购,不影响你们的履行。(正常进行合同,无补偿)。员工主动提出离职,无补偿。原公司要裁员,你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年...
合并后如何安排员工
问答584人已浏览
公司合并后,由于薪酬、岗位、福利等因素的变化,合并公司的员工有权自由选择留下来。如果员工选择离开,公司需要对员工进行相应的补偿。员工补偿通常有以下方式:1、现金支付形式现金支付形式是要求企业现金支付员...
公司合并员工如何办对员工如何安排和补偿呢
问答584人已浏览
1、现金支付形式 现金支付形式就是要求企业以现金支付给员工作为解除长期劳动合同的经济补偿金,对于现金流充裕的企业来讲,这种方式是可以接受的,而且是一次性解决,没有为改制后的企业留下什么后遗症,但是这种...
合并后的公司章程如何修改
图文168人已浏览
合并后的公司章程修改的流程的如下: 1、由公司董事会作出修改公司章程的决议,并提出章程修改草案。 2...
并购公司后如何管理
图文390人已浏览
并购公司后的管理:第一、对方公司必须开个股东会,得有个股东会决议,其他股东均同意转让股权,并放弃优先...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司合并分立要清算吗
视频2,635人观看
公司注销手续该如何办理
视频1,248人观看
外资并购对原公司员工该如何补偿
问答584人已浏览
被收购,员工补偿情况如下:公司被收购,不影响你们的履行。(正常进行合同,无补偿)。员工主动提出离职,无补偿。原公司要裁员,你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年...
员工工伤后公司该如何发工资
问答584人已浏览
工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的医院...
遇到公司合并后员工该如何,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
网络公司兼并如何保护员工权益
图文73人已浏览
网络公司兼并保护员工权益的方式有: 1、原有劳动合同关系不变、保障员工的就业岗位; 2、或者订立新的...
工厂裁员员工如何赔偿
视频618人观看
公司扣员工工资后,该如何解决
问答584人已浏览
按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
员工在公司合并之后员工怎么定岗位
问答584人已浏览
1、单位合并,通常情况下都会在合并之初先发布新的组织架构以及单位合并后的人员安置办法,并对新单位中的各岗位职责进行相应的调整。 2、而事业单位人员的原职务会一并撤销,通常都不会保留,而是根据新单位的情...