2022年,工作超过十年辞退员工补偿标准
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>表哥被辞退了,了解下辞退十年以上员工赔偿标准
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据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工作十多年被辞退的赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕十年工作被辞退辞退怎么赔偿
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如查公司是违法解除与你的劳动合同关系你可要求赔偿金,建议委托律师申请劳动仲裁维权。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>2022年工作十六个月被辞退怎样赔偿?
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看辞退的原因,如果合法辞退的,不用赔偿,如果有劳动合同法40条规定的情形的,应当提前一个月通知或者额...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因病被工作十几年的工厂辞退可获得多少赔偿金?
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协商不成你可以申请劳动仲裁要求其支付经济赔偿金。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作十多年被辞退的赔偿标准,律师怎么看
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作3年多被辞退,三年以上被辞退赔付标准是什么呢?
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补偿3.5~4个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资 (平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退工作十年以上员工标准补偿
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若用人单位解雇价值丰富经验且工龄已超过十年的员工,需按照相关规定向劳动者支付十个月的薪酬作为赔偿金;若涉及经济性安置,则应按照劳动者于我司工作的时长进行计算,每满一年便可为劳动者支付一个月的基本工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作十多年被辞退的赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
已经工作二十年的员工被辞退最多赔年限是多少年
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依据工作满一年支付你一个的工资,要是你工资超过当地平均工资的3倍的话最多补偿你12个月,没有超过就支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我工作满一年十个月被辞退怎样赔偿
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如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工作十年被辞退有补偿标准吗,不支付补偿怎么办
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到工作十多年被辞退的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年满五十工作十年,被老板辞退,能得多少赔偿
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要看员工是达到退休年龄,如果是女性员工是没有经济不错的。如果是男性员工那么那么需要根据具体情况来计算了。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>十年以上工作辞职赔偿标准
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>找了十年的工作被辞退怎么要赔偿金?
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公司以什么理由辞退了。如果理由合法,那么您接受辞退后和公司协商经济补偿金,或者通过仲裁主张补偿。如果理由不合法,您可以主张继续履行合同,以及主张签订无固定期限劳动合同,也可以选择离职后通过仲裁要求对方...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退十年以上工人的补偿标准是多少
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作十五年后被公司辞退能拿到多少赔偿金
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劳动者工作15年后被辞退,如果属于违法辞退的,那么可以获得本人30个月工资的赔偿。如果是因为不能胜任...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询辞退员工标准赔偿多少年
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新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退的工作一年能得赔偿多少工资
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作十多年被辞退的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退工作十五年应该赔偿哪些
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工作十五年被辞退公司应当给予被辞退者赔补偿经济补偿金,经济补偿金的数额是每年给予1个月工资,共补偿1...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询十年后辞退工作怎样赔偿
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其一,用人单位应为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2016年公司辞退员工标准?辞退员工的赔偿标准
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1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资作为基数缴交的,未足额购买的可以要求公司予以补缴;3、公积金也可以要求补缴;4、法律上没有夜班补助的说法,如果...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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