员工在企业工作已经10年，被辞退能获得多少赔偿
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在企业工作10年以上的员工，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
十多少年老员工辞退赔付
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第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|专职律师，6年经验在线咨询
辞退员工的经济补偿金最多多少呢，年限最长是多久。
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按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。 《劳动合同》第四十七条经济补偿按劳动...
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按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍...
孟金龙律师|
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员工辞退补偿年限在十年工龄的大概给多少钱？
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
章法律师|
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不明白，就问一问
已经工作二十年的员工被辞退最多赔年限是多少年，律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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辞退员工赔偿计算年限是多少
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新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。...
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十多少年老员工辞退赔付
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第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第87条用人单位违反本法规定解除...
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我叔叔在公司已经工作了十年了，工作十年能辞退吗？
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条...
张丽丽律师|
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二十年临时工被辞退要给多少补偿
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工作二十年被辞退的可以获得最高12个月的经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支...
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工作三年被辞退要拿多少经济补偿
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具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十...
吴莉律师|
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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已经好多年了,但是最近由于老是犯错就被辞退了,谁知道那个十年工龄的员工被辞退的补偿多少啊？
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工...
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月工资7000工作十二年被辞退后该拿多少
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要看辞退的理由，违法解除应当按照标准双倍赔偿。...
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年满五十工作十年，被老板辞退，能得多少赔偿
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要看员工是达到退休年龄，如果是女性员工是没有经济不错的。如果是男性员工那么那么需要根据具体情况来计算了。 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍...
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因病被工作十几年的工厂辞退可获得多少赔偿金？
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协商不成你可以申请劳动仲裁要求其支付经济赔偿金。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工作不满2年被辞退会赔多少月的工资
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工作满2年的辞退的经济补偿标准是两个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...
孟金龙律师|
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|
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贪二十至三十万要判多少年
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李耿律师|
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工作八年已经被辞退工资怎么算
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1、单位属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是...
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被辞退员工申请仲裁期限是多少年
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劳动者辞职后，可以在1年内申请劳动仲裁，也就是劳动仲裁的时效为1年。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；...
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2023工作满半年不足一年被辞退，赔偿金是多少
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不...
孟金龙律师|
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工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师|
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员工辞退补偿年限在十年工龄的大概给多少钱？
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
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员工经济赔偿的最长执行年限是多少
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因经济补偿金支付产生争议的，属于劳动争议。申请仲裁的时效期间为一年。从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，即从离职之日开始计算。...
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