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根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定用人单位不能无故辞退员工,如果单位辞退你,你可以获得经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
如果单位无故辞退您,您可以申请劳动仲裁要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
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在单位工作10年被辞退,如果劳动者本身不存在过错的,是可以要求用人单位支付经济补偿金的。
解雇原因是什么【打电话或加本手机号微信详细咨询,A律师为北京XX合伙人、受伤维权部主任、XX的创始人,本团队拥有律师109名,分布在全国47个城市,承办全国案件,愿能为您提供满意法律服务--陈律师】
单位工作满十年,如果是单位一方解除劳动合同,那么需要支付劳动者经济补偿金。劳动合同法47条:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。还要根据解除劳动合同的具体原因是什么,进行分析是否有双倍赔偿的情形;
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