工作一年多被辞退拿几个月的赔偿
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工作一年多被辞退拿几个月的赔偿如下： 1、支付一个月的经济补偿金，如果违法解除支付双倍赔偿金。如果公...
陈友联律师|律所主任，16年经验咨询我>>
员工满一年被辞退赔几个月工资可以赔偿？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
辞退一个月，工作没满一个月就被辞退，可以要求赔偿吗
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1、社保应从入职当月缴纳，未缴纳的，补缴。 2、未签订书面劳动合同，应支付你双倍工资。 3、企业违法解除劳动关系，应支付你双倍经济补偿金。因现在企业是口头辞退你，你要求企业出具解除劳动关系的证明，不出...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
工作工作满20年被辞退要赔偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我工作没满一个月被辞退工资什么时候发
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劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
我工作满一年十个月被辞退怎样赔偿，律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
，7年经验
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工作十年未满一个月被辞退, 但是公司要求赔偿我的工资, 我该怎么办
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你没说明是为什么公司要补偿个人，所以回复了一般情况下，用人单位对个人的赔偿情况。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支...
广西在线咨询顾问团
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辞退我，工作十一年，应该怎样赔偿？
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【律师建议】专业、复杂的法律问题，建议我们来电进行沟通，作为专业律师，我可以更好了解详细情况了，更好的帮助你。...
宁夏在线咨询顾问团
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新劳动法工作满十年被辞退后有怎么样的赔偿？
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10年以上工龄，应当视为有无固定期限的劳动合同关系，一般情况下不能辞退。如果需要辞退，应当给与一年工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2022工作两年零一个多月被辞退，如何赔偿
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要看什么原因被辞退的，如果无故被辞退，可向单位要求每工作一年一个月补偿，如果违法辞退，则双倍赔偿。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞退工作未满一个月的员工有什么赔偿
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一、入职未满一个月被辞退怎么办 试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
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在一个月工作不满一年被辞退应该什么赔偿
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应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金. 下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定: 第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能...
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2020假如我被被辞退会得到怎么样的赔偿满一年工作
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者坐满一年的，用人单位应当支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...
湖南在线咨询顾问团
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工作差几个月满10年，被辞退
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若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
新疆在线咨询顾问团
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在一个公司工作不满一年被辞退需要赔偿吗
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如果公司给劳动者提供了培训，与劳动者约定了服务期，并且劳动者辞职时服务期未满的，则公司要求赔偿是合理...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2022年，满一年辞退应该赔偿几个月
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在一个公司工作10年以上被辞退，按照劳动法该有的赔偿如下：根据《劳动合同法》的规定，有两种情况用工单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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员工满一年被辞退赔几个月工资可以赔偿？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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员工一个月工作满了被辞退如何补偿？
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在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退，是不符合法律规定的辞退条件和程序的...
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满一年工作，被辞退，赔偿是如何算的
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1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作7年1年被辞退赔偿几个月
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
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辞退工作不满一年怎么赔偿?
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1.公司的辞退员工的理由不成立，不是法定的辞退员工的理由。但是要看合同，如果合同约定过业绩要求，你同意并签字代表你认可这项约定。2.你如果认为违反合同，可以不同意辞退，但不代表公司不会辞退，如果公司辞...
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