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大学生就业实习属于个人行为吗

2022-12-27 5人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：685
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专业分析

大学生就业实习属于个人行为。大学生就业注意事项如下： 1、在自身能力和知识结构允许前提下，尽可能选择自己感兴趣的行业和公司； 2、最好选择有挑战性的实习单位，实习期间重点熟悉公司环境、企业文化、规章制度等，为将来正式就业打下良好基础； 3、不盲目追求实习单位的名气和规模，与其在大公司坐冷板凳，不如去中小企业实践一番，也许能更有作为。最好找寻与自己的职业方向一致或与自己感兴趣的职业相关联的行业企业去实习。 4、实习机会找寻时要慎重，尤其是通过网络找寻来的实习机会； 5、一定要注意辨别网上发布信息的真伪； 6、选择在离家近的或者自己熟悉的地区实习； 7、注意与实习单位签署约定双方权利义务的实习协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

法律依据

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