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劳动法适用于大学生实习吗

2024-07-16 20人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：918

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专业分析
1、存在事实劳动关系，可以要求单位签订书面劳动合同，根据实习协议规定，可以把两个星期当作转正。 2、未签书面劳动合同目前尚未违法。尽管之前在单位实习过，但那时你还不具有劳动者的身份。你与公司签订的实习协议属于民事合同并非劳动合同。但实习协议关于转正后的约定也具有法律效力。现在你毕业了，已经具备劳动者的身份，根据劳动合同法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时签订劳动合同的，应自建立劳动关系之日一个月内签订书面劳动合同。因此，只要在25号拿到毕业证，表明你与公司之间已经建立劳动关系，公司应在一个月内（7月24）与你签订书面合同，如一个月满公司仍未与你签订合同的，则公司违反了订立书面合同的法律规定，你可以要求公司支付双倍工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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