离职员工年假未休应得到什么补偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的; 应当按照职工当年已工作时间...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业职工辞职应当得到哪些陪偿
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工自动离职应应得到哪些补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
车祸受伤方应得到哪些赔偿
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询金融危机我们员工应得到哪些相应补偿
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工作一年得一个月的补偿金,不满6个月的给半个月...
北京在线咨询顾问团咨询我>>工伤员工离职,单位应该有哪些补偿金
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者不签劳动合同,自己辞职,应该得到哪些赔偿
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用人单位不签劳动合同的,自己辞职没有赔偿。但是,由于用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以去劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自动离职应应得到哪些补偿,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业下属部门自动离职职工可以得到相应的补偿吗
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用人单位有下列情形之一的,企业职工自动离职,企业需要支付经济补偿:违反法律违反法律、法规,损害劳动者权益;未依法为劳动者支付社会保险费;未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工因工死亡应当得到哪些补偿?
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根据《工伤保险条例》,赔偿标准为: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自动离职应应得到哪些补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
高铁工程拆迁应得到的补偿有哪些
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实施拆迁修高铁的补偿具体包括:土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关门了员工怎么得到相应的补偿
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如果企业倒闭,员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工受伤工人自身应该得到哪些赔偿
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因工受伤由用人单位承担工伤保险责任,但是,在建设领域,转包、违法分包普遍存在,转承包人、违法分承包人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到员工自动离职应应得到哪些补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除职工,应该获得哪些补偿
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>后单位不和职工续签劳动合同时,职工应得到哪些补偿?
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职工应得到经济补偿,经济补偿如下款:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>破产自动离职的员工能得到赔偿吗
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会有一个清算小组,清算公司资产后,会有相应的补助,满一年多补一个月工资,以此类推不不不满半年补半个月半年以上按一个月补发...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>家属在职工职工因公死亡应该得到哪些赔偿
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职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>私房屋拆迁工厂工人应该得到哪些补偿?
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(1)房屋补偿费,用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公务员应当履行哪些义务
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同解除员工应得到补偿金吗?
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视情况而定。《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除。对于员工与用人单位解除劳动合同的情况,应当严格区分相关的具体情况来进行处理,我国法律上明确规定了需要支付经济补偿金的相关...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工离职,单位应该有哪些补偿金
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在过错的情况下,劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。 其次,工伤职工应正确理解运用《工伤保...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自动离职应应得到哪些补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工开除三期妇女应该得到哪些赔偿
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1、员工可以要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同违法解除日至恢复日之间的工资损失。 2、若...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同未到期,员工辞职,劳动者应当获得的补偿金是否应该获得呢
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公司的行为违反劳动法律法规,很可能属于违法解除劳动关系,因此,你可以主张以下权益:1.要求用人单位支付你未结清的工资;2.要求用人单位支付你违法解除劳动关系的赔偿金(每满一年陪两个月本人工资);3....
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职有补偿金吗员工如何自动离职
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5种情况下迫使职工提出解除劳动合同,单位应当支付职工劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。这5种情况是: 1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。 2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供...
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