过年假日工资三倍怎么算
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过年法定节假日是初 一、初 二、初三这三天是三倍工资。...
寒假工过年是否有三倍工资
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一般来说,兼职法定节假日是否有3倍的工资,由兼职者与用工单位协商确定。...
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国庆节没有三倍工资怎么举报
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节假日三倍工资算4倍吗
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过年没有三倍工资怎么办
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可以向当地劳动监察部门投诉。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付...
中秋节后打工没有三倍工资工资应该怎么办
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如果在中秋节当天上班没有三倍工资的话,员工可以投诉、申请仲裁或者起诉单位。按照法律规定,中秋节当天属...
节假日没给老板三倍工资有没有办法加倍
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根据我国法律规定,单位拖欠员工工资的,首先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲...
不明白,就问一问
过年期间没有三倍工资怎么办,律师怎么看
国庆节三倍工资怎么算方法
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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工资拖欠超过2年怎么办
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过年加班没有三倍工资怎么办?
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劳动者可以寻找节假日期间加班的证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2...
过年加班没有三倍工资怎么办
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劳动者可以寻找节假日期间加班的证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2...
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过年护工要求三倍工资合理吗
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不是劳动关系,春节法定三天假日不应该加付三倍护工费...
国庆加班没有三倍工资怎么,举报
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可向单位所在辖区劳动监察部门投诉举报,市本级的可向市劳动监察部门投诉。根据我国劳动法的规定,在法定节...
年假三倍工资要求
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一般春节法定假日是除夕到初四三,如果你是在这几天休的年假,那么就没有三倍工资;如果这几天你加班了,则...
工伤期间公司不发工资怎么办
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不给工资没有合同怎么办
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过年发了三倍工资还没有给怎么办
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过年没有三倍工资,劳动者可以通过以下方法索要加班费:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼;直接向人民法院请求支付令...
过年三倍工资怎么计算
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过年上班三倍工资是按照日基本工资乘以3计算。用人单位凡在春节前三天(初 一、初 二、初三)期间安排劳动者加班的; 应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。...
短期学生工过年三倍工资吗
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现在国家有规定短期学生工和长期工一样,过年三天必须三倍工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支...
合同违约超过三倍没有赔偿怎么办
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民法典规定,合同违约损害赔偿包括直接损失赔偿和间接损失赔偿两类。当事人一方不履行合同义务或者履行合同...
国庆期间不给三倍工资合法吗
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国庆期间在10.1号至10.3号期间加班的,不给三倍工资违法;在10.4号至10.7号期间加班的,不...
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工资拖欠三个月怎么办
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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工资三倍没给怎么办
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请参考《劳动法》第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
过年不给三倍工资
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1、过年不是所有假期都给3倍工资,只有三十、初一、初二是法定假期,应给3倍工资。其他假期给2倍工资。2、按《劳动法》的规定,法定期限的3天,3倍工资不能以补休代替,即使给补休也应给3倍工资,既不补休又...
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年休假工资是2倍还是三倍
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休...
欠工资不给没有合同怎么办
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节假日没有三倍工资怎么办?
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向劳动监察大队投诉,要求依法支付三倍工资。劳动保障监察投诉须知 (一)任何组织或个人对用人单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为,有权向劳动保障监察机构举报,举报人要求保密的,劳动保障监察机构应为举报...
寒假工过年是否有三倍工资
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一般来说,兼职法定节假日是否有3倍的工资,由兼职者与用工单位协商确定。...