仲裁可以解散公司吗，有哪些法律规定
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合同没到期公司部门解散辞退员工，根据工作年限，每工作1年支付1个月工资作为经济补偿金，未提前30天书...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
2023正规的公司裁员程序是哪些样的
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其次，根据《劳动合同法》规定，合法的裁员须符合法定的程序，用人单位须在以下两种程序中做出选择：一是提...
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仲裁去哪里仲裁
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司裁员的赔付标准
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王旭律师|专职律师，8年经验在线咨询
2023最新仲裁的规定是指哪些
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仲裁协议无效的情形有，无民事行为能力人订立的仲裁协议；一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的；或者约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的等情形。...
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公司裁员限制规定具体有哪些
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公司进行裁员时，应符合以下法定条件： 1、符合生产经营发生严重困难等裁员的情形； 2、提前三十日向工...
刘伟长律师|
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公司裁人，怎么申请劳动仲裁，有哪些规定
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公司裁人，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
2023公司法规定的仲裁员有哪些，律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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劳动仲裁对公司影响有多大
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郑晓明律师|
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驾驶员的安全行车规定有哪些
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沈培亮律师|
创始人，14年经验
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裁员有赔偿吗，公司裁员的相关规定有哪些呢？
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你好公司裁员肯定是有补偿的。1、经济性裁员的相关规定：《劳动合同法》第41条：“有下列情形之一，需要【裁减人员二十人以上】【或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上】的，用人【单位提前三十日向工...
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公司拖欠工资仲裁规定有哪些？
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
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公司裁员员工的补偿金如何算，法律有哪些规定
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公司裁员员工的补偿金如何算 1、合法性裁员 一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司裁员的法定程序,公司裁员应支付哪些补偿
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公司裁员的法定程序：公司裁员应当提前三十日向公会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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仲裁裁决的救济途径有哪些，有哪些法律规定
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一般来说，如果仲裁生效之后需要进行救济的话，可以通过申请撤销或者是不执行仲裁决议来进行救济，但是必须...
章法律师|
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被公司裁员能赔多少
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胡文学律师|
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债权转让的法律规定有哪些
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李加刚律师|
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遇到2023公司法规定的仲裁员有哪些，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
仲裁员是否是公务员这方面有哪些法律规定
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“专职劳动仲裁员一般为公务员或参公的事业编制!劳动监察员一样!兼职仲裁员,一般都不是,他们挂个名而已”...
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衢州仲裁委员会仲裁有效吗，有哪些规定
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衢州仲裁委员会作出仲裁裁决，满足以下条件的有效：属于衢州仲裁委员会管辖范围；当事人双方存在仲裁协议；在仲裁时效期间内申请；仲裁的程序满足法定程序；证据真实有效；其他。...
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公司说岗位不重要裁员是否合法，公司合理裁员的规定有哪些
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用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。那么公司说岗位不重要裁员是否合法，公...
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仲裁员出庭回避具有哪些规定
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仲裁员回避的法定情形如下： (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属; (二)与本案有利害关系;...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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仲裁庭的组,有哪些规定
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仲裁庭由三名仲裁员或者一名仲裁员组成；由三名仲裁员组成的，当事人应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
公司法里股东有哪些权利
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
公司裁员有哪些补偿,具体规定有哪些
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公司裁员的补偿是，按劳动者在公司工作的年限而给予的经济补偿。每满一年，支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，只需支付半个月工资的经济补偿。...
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公务员休假规定2023，有哪些法律规定
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公务员连续工作1年以上的，有带薪年休假。在年休假期间，工资照常发放，不能扣除。 年休假的具体天数如下： 1、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 2、工作已满10年不满20年的，年休假10天。 ...
广东在线咨询顾问团
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现行的仲裁法规有哪些？
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我国现行的仲裁制度是一裁终局。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司变更法人有哪些程序
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吴莉律师|
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公司裁员的法定程序,公司裁员应支付哪些补偿
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公司裁员的法定程序：公司裁员应当提前三十日向公会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 公司裁员，应当向被裁员工支付经济补偿。...
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公司裁人，怎么申请劳动仲裁,有哪些规定
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公司裁人，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济的而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计...
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