公司裁员限制规定具体有哪些

公司裁员相关规定公司裁员有哪些限制

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公司进行裁员时，应符合以下法定条件： 1、符合生产经营发生严重困难等裁员的情形； 2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况并听取其意见； 3、制作裁减人员的方案； 4、将该方案向劳动行政部门报告。...

公司裁员具体限制什么

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企业裁员的条件是什么企业在两种情况下可以裁减人员： 1、濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间； 2、生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准。 此外，企业裁减人员，还应当严格依照法...

公司合并后会裁员吗？具体规定有哪些？

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看具体情况来判定： 其一、如果公司合并之后，有重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的，则公司要裁员； 其二、如果没有上述情况，则不会裁员。 《劳动合同法》第四十一条规定，有下列...

公司裁减人员有哪些限制,法律上该如何规定

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企业不得裁减下列人员： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 4、集体合同和劳动合同规定不得裁减的...

仲裁员的限制,有哪些相关规定

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法律分析 仲裁员的限制： （一）仲裁员不得为劳动争议案件当事人介绍或者指定律师担任代理人。 （二）仲裁员不得接受当事人及其代理人的请客、送礼等。 （三）仲裁员在办案过程中一般不得与当事人及其代理人在办...

仲裁员有哪些限制

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仲裁员的限制： （一）仲裁员不得为劳动争议案件当事人介绍或者指定律师担任代理人。 （二）仲裁员不得接受当事人及其代理人的请客、送礼等。 （三）仲裁员在办案过程中一般不得与当事人及其代理人在办公场所以外...

竞业限制的规定对公司员工有哪些

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在竞业限制的有效期内，如果员工按约定履行了竞业限制业务的，公司需要补偿员工。补偿金按照双方约定的数额来支付；但如果员工没有履行的，则公司无需补偿员工，并可要求员工支付违约金。...

公司适用裁员的情形有哪些,具体的规定是什么

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公司适用裁员的情形： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合...

有限公司是不是上市公,具体规定有哪些

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有限公司不是上市公司。上市公司是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。有限公司可以改制为股份有限公司申请股票上市交易，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。...

驾驶年龄限制,具体规定有哪些

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对驾驶年龄的限制为：申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的，在18周岁以上，60周岁以下；申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻...