公司裁员限制规定具体有哪些
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公司进行裁员时,应符合以下法定条件: 1、符合生产经营发生严重困难等裁员的情形; 2、提前三十日向工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司裁员的员工可以拒绝被裁吗
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公司裁员员工,若是不属于优先留用的员工,是不可以拒绝被裁的。根据相关法律规定,应当优先留用的人员有与...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工如何拒绝公司裁员,具体规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询哪些部门规定怎样拒绝员工裁员
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满足残疾或者哺乳期两个条件之一的公司员工在公司裁员的时候可以提出拒绝,其余情况下暂时没有规定。如果你不属于上述两种情况,在公司提出裁员的时候你可以要求公司支经济补偿金。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>公司员工工伤待遇,具体有哪些规定?
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首先,在工伤赔偿中,企业赔偿实行的是无过错原则,即职工发生工伤,除非是由于职工自杀或自残行为造成,其...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>部门如何拒绝裁员
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部门要拒绝裁员可以与公司进行协商,证明员工满足残疾或者哺乳期两个条件之一;或者该部门正常运转需要保持...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工如何拒绝公司裁员,具体规定有哪些,律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工在公司上班怎么拒绝公司裁员
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满足残疾或者哺乳期两个条件之一的公司员工在公司裁员的时候可以提出拒绝,其余情况下暂时没有规定。如果你不属于上述两种情况,在公司提出裁员的时候你可以要求公司支经济补偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司应如何拒绝员工安排
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你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工如何拒绝公司裁员,具体规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员补偿具体是哪些
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1、公司裁员补偿指的是用人单位解除劳动关系时,按《劳动合同法》的规定,给予劳动者的补偿。经济补偿一般...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>裁员时员工如何维权,有哪些规定
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裁员时员工这样维权: 1、向调解组织申请调解; 2、自被裁员之日起一年内申请劳动仲裁; 3、对仲裁裁...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>裁员不可以裁减什么人员,具体规定有哪些
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工如何拒绝公司裁员,具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资发错员工拒还如何处理,具体规定有哪些
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工资发错员工拒还,可以先与员工协商解决;协商不成报警调解;调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何坚决拒绝公司调岗员工
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今天就公司调岗的相关法律问题,作简要的分析如下: 作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出调岗,这是否合法呢,我们可以从两个角度来看: 首先应当看,调岗的职位是否合理。公司...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司星期日调休员工有权拒绝,具体的规定是什么
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公司在星期日调休,员工是有权拒绝的。公司要求加班的决定必须与员工协商一致,也要是出于生产经营的需要才能安排员工加班。此外公司只有在休息日安排加班时才能用调休来代替加班费,法定节假日则是不可以的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工具体如何申请仲裁
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1、如果公司解散,员工可以准备好仲裁申请书、申请书副本、本人依法收集的主体资格证明材料和证据材料去申...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司怎么帮员工买社保,具体规定有哪些
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公司为员工购买社保的流程如下: 1、用人单位准备好开户资料,去当地社保局开户; 2、提交相关材料,并...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司合并,员工拒绝要赔偿能裁员吗?
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公司不得单独变更员工岗位,需要与员工达成协议,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿。无法达成一致意见,导致员工无法正常到达,无法认定为旷工。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕员工如何拒绝公司调岗,有没有法律规定
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怀孕员工拒绝调岗,可以向劳动监察机构进行投诉,公司调岗是需要与劳动者协商一致的。根据相关法律规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工如何拒绝公司裁员,具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拒绝超出范围工作的人,员工应如何拒绝
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一般情况下不想被调动超出范围的工作岗位,员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的必备条款;公司有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司裁员赔偿手续有哪些公司裁员应如何裁员
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒签劳动合同公司可解聘吗,具体规定有哪些
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自用工之日起一个月内劳动者拒绝签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,不需要支付经济补偿;自用工之日起超过一个月不满一年劳动者未签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依...
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