公司裁减人员有哪些限制,法律上该如何规定

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• 问公司裁员限制规定有哪些？
  

  公司裁员限制规定有：经导致经济性裁员的事由限定为以下几项：依据《企业破产法》规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的。在人数上，规定为用人单位的裁减人数达到20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上属于经济性裁员。

• 问公司裁员相关规定公司裁员有哪些限制
  

  公司进行裁员时，应符合以下法定条件： 1、符合生产经营发生严重困难等裁员的情形； 2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况并听取其意见； 3、制作裁减人员的方案； 4、将该方案向劳动行政部门报告。

• 问公司裁员不得裁减人员的法律规定都有哪些
  

  经济性裁员不得裁减的人员有：患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的人员；孕期、产期、哺乳期的人员；距法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满15年的人员。

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