合同备案指劳动合同备案是指
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简单的说备案就是已做登记,已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记,已存档。劳动合...
劳动合同备案去哪里备案,劳动合同备案的程序是什么
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劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵...
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劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同变更的条件和程序
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劳动合同条款不完备劳动合同应当到劳动局备案吗,劳动合同是否完备
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用人单位同劳动者签订劳动合同,应当到劳动局备案,劳动合同条款不完备的,可以协商补充。你们签订的劳动合同就属于条款不完备的合同。劳动合同期间,经用人单位和劳动者协商一致,可以解除劳动合同,劳动合同解除后...
劳动合同的变更须具备哪些条件和条件
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劳动合同的变更须具备以下条件:当事人双方协商同意;变更内容不违反法律法规;出于真实意思表示协商变更;...
劳动合同不备案可以补备案吗
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1、劳动合同可以补备案。 2、原则上,用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合...
不明白,就问一问
劳动合同备案条件,律师怎么看
口头合同生效要具备什么条件
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备案合同能撤吗
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签订无因定合同需具备什么条件
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解除劳动合同具备什么条件劳动合同法?
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法律分析 具备下列条件解除劳动合同:协商一致的;单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;劳动者试用不合格的;劳动者严重违纪的;劳动者...
劳动用工备案和劳动合同备案怎么办理
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一、劳动用工备案办理方式是新成立的用人单位应当在工商注册登记或者批准成立之日起30日内,到劳动用工备案管理部门进行初次备案。备案时需提交以下材料:组织机构代码证、企业营业执照、机关事业单位法人证书、社...
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集体劳动合同备案是否规定了合同备案
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集体劳动合同需要备案。集体合同报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异...
具备什么条件可以解除劳动合同
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在具备下列条件时,当事人可以解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第...
2023解除劳动合同需具备什么条件
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劳动合同要满足以下条件才能够解除: 1、严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。职工违反劳动纪律或用...
劳动合同复印件有效吗
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租房合同备案流程
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劳动合同必备条款有哪些劳动合同终止的条件
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一、劳动合同应有哪些必备条款 劳动合同应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况,并必须具备以下内容: 1、劳动合同期限。即劳动合同的有效时间,是判定劳动合同是...
不备案怎样才能备案劳动合同
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对于劳动合同不备案可以吗问题,我想说的是劳动合同并非强制备案,没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案,如未及时备案可以补备案,用人单位应出具未及时备案...
劳动合同在哪里备案劳动合同备案的流程是怎样的
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劳动合同备案的具体流程步骤: 1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的...
房屋备案合同变更条件
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房屋备案合同变更条件: 1、变更由当事人主动提出变更登记,并填写登记表; 2、变更申请应当载明变更事...
劳动合同法劳动报酬必备条款
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劳动合同法劳动报酬必备条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名...
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附条件的合同的条件
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房产合同备案要多久
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劳动保护不是劳动合同必备的条件吗
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劳动保护是劳动合同的必备条款,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; ...
员工和公司签合同,要到劳动局备案吗?哪些案件要到劳动局备案??
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员工和公司签合同,要到劳动局劳务所备案。 深圳晚报、商报特约嘉宾律师,成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重庆卓创宏展房地产公司、深圳金因生物公司、深圳华生元公司、中山生物工程公司等多起商标...
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人社局备案的劳动合同
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1.签订正规劳动合同,而且购买社保的,必须到劳动局、社保局备案。 2.根据《中华人民共和国劳动法》第...
合同备案号怎么查询
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劳动合同备案与不备案有何区别
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单位的劳动合同签订后,应该都要到劳动所备案,如果没有备案的劳动合同,劳动所无法监控单位对你的社会保障是否尽到了责任,如社保的缴纳,有备案的就由劳动所监督执行,单位不执行的劳动所可采取措施来要求或者强制...
不备案会怎么样?劳动合同备案吗
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1.现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案,即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。 2.法律依据: 《劳动合同法》...