劳动法社保缴纳规定,企业未给员工缴纳社保如何罚
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用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保...
公司没给员工缴纳社保员工自己缴纳
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如果确认存在劳动关系的公司,一般需为其员工缴纳社保,如果公司未缴纳社保的,向社保局投诉举报。...
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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公司缴纳社保的基数是怎么定的
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个体有没有必要给员工缴纳社保, 劳动法规定的社保缴纳规定是怎样的
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如果个体有招员工的话,就必须给员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育...
劳务派遣工的社保哪方缴纳,具体的规定是什么
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劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会...
劳动法第多少条规定必须给员工缴纳社保?
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《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 用人单位不办理社会...
不明白,就问一问
劳动法中公司给员工缴纳社保的具体规定是什么,律师怎么看
公司缴纳的社保怎么使用
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社保公司缴纳比例是多少
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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法律规定, 公司不给员工缴纳社保, 会有什么处罚?
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公司未给职工缴纳社保,是会面临罚款的。 我国《社会保险法》第八十六条规定: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期...
单位未给员工缴纳社保,具体规定有哪些
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用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。...
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公司为员工缴纳社保的时间有什么规定
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公司为员工缴纳社保的时间如下: 1、应当从用工之日起为员工缴纳社会保险费; 2、用人单位应当在用工一...
公司不给员工签劳动合同是否合法,具体的规定是什么
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不签劳动合同是违法的。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日...
劳动法规定员工试用期期间是否缴纳社保
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用人单位依法缴纳社保与试用期没有直接关系,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十...
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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社保怎么查询公司缴纳部分
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公司给员工缴纳的社保是怎么算的,公司给员工买的社保是怎么算的呢
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实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定,年度内不能变更。员工缴费基数的...
员工入职第二个月公司未缴纳社保,劳动合同中的社保规定是怎么样的
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第一,用人单位应自你开始在超市工作之日时就为你缴纳社保费,即从2008年2月或3月开始缴纳,未予缴纳的,你有权要求用人单位补缴。你是于2011年4月被辞退的,所以,你的社保费应缴纳到2011年4月止。...
根据劳动法规定,入职公司就要为员工缴纳社保吗?还是转正了才缴纳社保?
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入职时缴纳了社保申请仲裁的条件如下,公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民...
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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公司给员工缴纳社保所需要的操作一般包括:提交企业营业执照副本原件;组织机构统一代码证书原件等材料至社...
社保补缴连续缴纳可以吗,具体的法律规定是什么
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补缴社保算连续缴纳,参保人员从参加社会保险之日起,就会建立个人缴费记录,如果中间有欠费的属期,补缴之...
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怎么给离职员工停缴社保
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给孩子缴纳社保怎么交
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劳务派遣工的社保哪方缴纳,具体的规定是什么
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劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。...
没有签劳动合同公司要给员工缴纳社保吗
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没有签订劳动合同公司是不可能给员工成功缴纳社保的,因为缴纳社保需要提供劳动合同。但是一般企业都会代签。代签的劳动合同在劳动者不知情的情况下是无效的。相当于是未签订劳动合同。因此是违反《劳动合同法》的,...
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劳动法社保缴纳规定,法律怎么规定的
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劳动法中的社保缴纳规定:劳动者有享受社会保险和福利的权利,以及法律规定的其它劳动权利。社会保险基金按...
新公司给员工交社保流程
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公司给非公司员工代缴社保法律法规是什么
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关于公司给非公司员工代缴社保法律法规在法津上面没有相关的规定。《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用人单位的强制性...
员工企业向公司缴纳社保,公司可以不给员工缴纳,但能否解除劳动合同
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公司未给劳动者缴纳社保,属于公司违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金(每工作1年支付1个月工资),用人单位不...