试用期6个月可以领取年终奖吗
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试用期应当享有年终奖。按《劳动合同法》第十九条规定,试用期包括在劳动合同期内,试用期间,劳动关系处于...
在工伤期间,可以享受公司福利(年终奖)吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
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年终奖要干满一年才有吗
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优先股股东享有的权利
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计件工资有权利享受年终奖吗
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问题一:劳务部门要承担单位的房租、设备折旧吗?可以承担也可以不承担,这是企业内部的事,双方自愿.问题二:计件工资制就没有权利享有单位的年终效益奖吗?可以享有也可以不享有.这也是双方在签订聘用合同时定出...
年终奖有年后发的吗
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年终奖有年后发的情况,但是一般都会在年前发放。如果公司为了克扣年终奖(有些人要回老家可能会在年前辞职...
劳动者在试用期享有的权益
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劳动者在试用期间应当享有正式员工的全部劳动权利,这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得...
不明白,就问一问
试用期有享有年终奖的权利吗,律师怎么看
商标权人享有哪些权利
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试用期有医保社保吗
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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国有企业试用期内有年终奖吗?
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年终奖是用人单位自主权。 按《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配、同工同酬原则,实行最低工资保护,具体分配形式和办法由用人单位依法自主制定。奖金分配办法是用人单位...
试用期有年终奖是否有规定
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法律分析 处于试用期的劳动者不一定有年终奖,因为根据《劳动合同法》,只规定了试用期的基本工资是必须发放的,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单...
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2023试用期期间劳动者需要享有什么权利
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试用期期间劳动者应该享有什么权利 一、获得工资报酬权 首先,劳动者在试用期享有依法获得劳动报酬的权利...
试用期有奖金和绩效吗
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绩效奖金是达到了一定的业绩才会有的,绩效奖金没有的也不能怪公司,试用期的绩效奖金公司一般也不会发放,...
年终奖金发不发谁有权利决定呢
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如果果企业和劳动者约定了年终奖的发放形式或者在企业的规章制度里有年终奖的规定,则发不发年终奖要根据劳...
试用期被辞退有补偿吗
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试用期被裁员有赔偿吗
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试用期是否一定有年终奖
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试用期有年终奖。 【法律依据】《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
关于试用期年终奖
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关于试用期年终奖解答如下:按《劳动合同法》第十九条规定,试用期包括在劳动合同期内,试用期间,劳动关系处于不确定性,工资可以低于正式期20%,但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自...
试用期解聘工资发放有年终奖吗?
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一、是包含的。二、依据: 1、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定,经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据...
年终奖金制度有什么,今年没有年终奖
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法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位不发年终奖不违法。 由于年终奖是一种奖励形...
员工离职后有没有权利拿到年终奖金?
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员工离职后,如果单位的规章制度有规定,且之前已经符合领取年终奖金的条件的,能够获得年终奖金;如果单位...
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试用期没通过有赔偿吗
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年终奖金要交个人所得税吗
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有试用期能不能获得年终奖
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试用期有年终奖。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
试用期一个月后过了年终奖还有吗
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<劳动合动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;因此,公司的做法肯定违法,且你的这种情况不需要提前通知公司,年终奖的...
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年终奖发放时间有期限吗
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对年终奖什么时候发,没有明确的法律法规规定时,如果企业劳动合同或管理制度有约定的,应按约定日期发,如...
房屋产权证上登记的产权人享有什么权利
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法律上试用期时的年终奖有那些规定?
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试用期有年终奖。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
股东有年终奖有分红就有年终奖吗?
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对于企业所得税后的利润,实际分给自然人股东的红利部分,直接按20%征收利息股息红利个人所得税,不扣除任何费用。就是直接按照分红乘以20%缴纳税金 作为年终一次性奖金发放的话(假定个人实际没有在公司申报...