辞职之后经济补偿金期限。
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因经济补偿金支付产生争议的,属于劳动争议。申请仲裁的时效期间为一年。从知道或者应当知道其权利被侵害之...
职工辞职可否申请经济补偿金
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一、职工辞职可否申请经济补偿金 (一)员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要...
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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企业裁员经济补偿金
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是否有经济补偿金员工辞职是否还需要支付经济补偿金
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什么情况下辞职有经济补偿金员工辞职,如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
有没有辞职的经济补偿金
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辞职一般没有经济补偿金。但如果劳动者是因下列情形辞职的,用人单位需要支付经济补偿金:未按照劳动合同约...
合同期满辞职,厂没办社保,能否要求经济补偿金.
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以没办社保为由辞工就有补偿...
不明白,就问一问
合同到期辞职是否有经济补偿金?,律师怎么看
经济补偿金金额如何计算
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合同没到期可以辞职吗
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劳动法经济补偿金的规定
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医疗期内辞职是否有补偿金, 医疗期内辞职是否需要支付经济补偿金?
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按劳动合同法第38条辞职,可以要求补偿金,其他理由,即使医疗期内辞职也没补偿金医疗期内,单位只是不能按劳动合同法第40.41条解雇,职工辞职没影响《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单...
被迫离职,是否可以得到相应的经济补偿金,劳动者辞职有经济补偿金
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一,被迫离职,如果是当事人自身的原因造成的,符合我国劳动合同法第三十九条规定的,是得不到相应的补偿的,如果是单位的原因(用人单位单方解除劳动合同等)可以获得相应的经济补偿金: 1,如果单位拒绝支付的,...
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试用期辞退公司是否可以得到经济补偿金
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在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。...
职工辞职是否有经济补偿金,法律的规定是什么
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职工辞职是否有经济补偿金 (一)员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工...
个人提出辞职是否经济补偿
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一般情况下,劳动者个人主动提出辞职的,公司不予进行补偿。若公司违反法律规定,损害劳动者权益的,劳动者...
经济合同纠纷起诉有效期
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合同没到期不退押金是否合法
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劳动合同未到期自动离职有补偿吗,自己辞职是否有经济
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
合同到期是否需要支付经济补偿金, 合同到期后需要支付经济补偿金吗
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合同到期经济补偿金问题: 《劳动合同法》规定,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算。因此,只要劳动合同期满终止固定期限劳动合同的时间在...
2022年因工伤辞职能否拿到经济补偿金
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工伤辞职能否拿到经济补偿金要根据辞职的原因而定。 如果工伤职工因用人单位的以下行为而辞职的,能拿到经济补偿金: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支...
要怎么辞职才能拿到经济补偿金
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在劳动者主动与用人单位解除劳动合同的情况下,如果劳动者希望拿到用人单位支付的经济补偿金,一定需要用人...
合同到期终止经济补偿金是怎么的
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合同到期终止经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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辞职有没有赔偿金
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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有没有辞职的经济补偿金
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首先,如果是劳动者主动提出辞职,是单方解除劳动关系的行为,一般没有经济补偿金。其次,有《劳动合同法》规定的违法情形之一的,劳动者可以据此提出辞职,并要求公司支付经济补偿金。第 一、用人单位有未帮员工缴...
无固定期限合同辞职能得到经济补偿吗
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如果是劳动者自身原因主动提出辞职的不能得到补偿,如果是因为用人单位未足额支付劳动报酬、未缴纳社保等原因致使劳动者提出辞职的,则用人单位应当支付经济补偿。...
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劳动者辞职是否需要支付经济补偿金
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员工因个人原因辞职的,是拿不到经济补偿金。并且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通知用...
经济补偿金最多支付几个月
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自动离职,有权获得经济补偿金吗,自动离职是否有权得到经济补偿金
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自动离职出符合以下条件外,无权得到经济补偿。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为...
经济补偿金与辞职补偿金有何区别?
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿...