认定工伤的依据是怎样的
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤认定伤害者是什么作为依据呢
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工伤认定伤害者的依据如下: 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对什么是工伤认定的依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据是?
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员工因为工作原因,受伤,患职业病被认定为工伤的,员工所在的用人单位应该承担相应的责任,赔偿员工的医药费,精神损失费等等。所以对于受伤的员工来说,工伤鉴定是非常重要的。工伤认定,自然的是需要被认定为工伤...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>还没有工伤认定期间工资的依据是什么
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工伤职工还没有认定期间,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤认定机构是什么、工伤认定的根据是什么
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工伤认定机构是劳动保障行政部门,工伤认定的根据是职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么是工伤认定的依据,律师怎么看
认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询行政行为违法判决的依据是什么
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询工伤认定中,前三项伤害的认定依据是什么?
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《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形,其中前三项是主要标准:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤的赔偿标准的法律依据,认定工伤的法律依据是什么
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根据《新工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么是工伤认定的依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工工伤认定有依据吗
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职工工伤认定有依据。根据《工伤保险条例》的规定,职工符合规定,但有下列情形之一的,不得认定为工伤或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>学生工不认定工伤依据
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在校学生在实习期间,不属于实习单位的职工或雇工,与实习单位并未签订劳动合同,双方没有构成劳动关系,因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不服工伤认定起诉状提出的依据是什么
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不服工伤认定起诉状提出的依据是《工伤保险条例》第五十五条。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到什么是工伤认定的依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
认定工伤的依据是怎样的
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定机构是哪个有什么认定工伤的法律依据
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工伤认定机构是劳动保障行政部门,工伤认定的根据是职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>还未工伤认定期间工资的依据是什么
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1、停工留薪期内,原工资照发。 2、工伤职工还没有认定期间,工伤职工不出勤是否有工资,要看双方属于停工留薪期。停工留薪期是指停止工作,治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>非法用工工伤认定的法律依据?
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非法用工是不能进行工伤认定的,非法用工是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>申请工伤认定法律依据是怎样的
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关于工伤认定程序的具体规定:用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织可依法提出书面的工伤认定申请等材...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
甲状腺怎么认定工伤
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤认定受年龄限制的依据是什么
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工伤认定受年龄限制的依据是: 工伤认定是通过针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满十六周岁时开始,到退休年纪时结束。 法律上规定,工伤认定受年龄限制,因此童工和已经退休的人员在工作中发生的安全事故不能按...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>安徽工伤认定医药费依据是什么
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一、医疗费用 法律依据:根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金:本人工资×7个月 法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,十级伤残为7个月的本人工资 三、一次性工伤医...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么是工伤认定的依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申报工伤要提供哪些文件以及工伤认定的依据是什么
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申报工伤提供以下文件:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定的程序和步骤
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询宝山区工伤认定公告依据是什么
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关于宝山区工伤认定公告可根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料; (三)医疗诊断证明或...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>上海 工伤认定笔录的相关依据是什么?
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如果劳动部门觉得有必要,是可以通知证人过去做笔录的。工伤职工对人社局作出的工伤不予认定决定不服,可以在收到人社局《不予认定工伤决定书》之日起60日内,向作出认定的人社局所属人民政府或者上一级人社局申请...
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