才进厂内，还没按排上班，就骨折，这样算工伤吗？
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可以视同工伤。...
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工伤恢复期间厂里叫去上班合法吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤恢复期间厂里叫去上班是不合法的。...
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针对工伤还没好，工厂就叫上班做事，这合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
是，伤残鉴定还没下来，厂里叫去上班不来的话就没工作了这合理吗
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如果你还处于医疗期的话，你有权拒绝上班。但是应该向单位交假条，否则有可能被认定为旷工...
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厂里没事做辞工又不批，这合法吗
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协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。...
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工厂没事做只补50元还要随叫随到，合法吗
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
工伤还没好，工厂就叫上班做事，这合法吗？，律师怎么看
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|
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工伤期间手指还没拨钢针厂叫上班合理吗
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1、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。2、劳动合同的期限应自动续延至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动...
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工厂没事做只补50元还要随叫随到，合法吗
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于...
广东在线咨询顾问团
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针对工伤还没好，工厂就叫上班做事，这合法吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
在工厂上班没交保险；上班时间工伤了这么办
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可以协商解决赔偿问题，也可以走正常的工伤认定、鉴定、仲裁、诉讼路子寻求解决。没有工伤保险，工伤赔偿责...
张丽丽律师|
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工伤没好公司要求上班合法吗
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工伤没好，公司要求上班，公司违反了《工伤保险条例》，员工完全可以拒绝公司的要求。工伤医疗期是法律赋予...
张宗垚律师|
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工伤还没好不去上班可以吗
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先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，然后主张一次性赔偿就好了不然属于旷工。...
孟金龙律师|
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师|
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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遇到工伤还没好，工厂就叫上班做事，这合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
厂里没事做辞工又不批，这合法吗
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协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。...
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辞急工就扣40%的工资，工厂这样做，合法吗？
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这种情况是不合法的，不应该扣工资，可以辞职，如不许可以举报...
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在工厂上班员工在上班时间受伤了，厂方却还要发伤者的款这合法吗
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作...
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工厂5．3正常上班不算加班，这样合法吗？？
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不合法你可以匿名投诉到当地劳动局...
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工伤二次手术还没做,可以去别的厂上班吗
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不可以；因为没有解除劳动关系，就到别家公司上班是必须要经过劳动关系所在公司同意的。...
丰培铭律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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但没病没骂工厂疫情不上班, 这算工伤吗?
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如果确诊，怀疑密切接触者因隔离不能上班，使用者必须支付员工在此期间的工作报酬，因停产停止或交通管制不能正常上班，在工资支付周期内，按劳动合同规定的标准支付员工的工资。...
甘肃在线咨询顾问团
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在工厂上班得了肺结核, 工作没做好, 工作没做工伤鉴定, 公司会怎样
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属于工伤。 第一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特...
四川在线咨询顾问团
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工厂上班没休息日合法吗?
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违反了劳动法,劳动者每周工作时间不能超过44小时.另外,如国庆等法定假日单位必须放假,如果不放假将支...
章法律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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康复期间半年了厂方叫去上班但没没好完这种情况能叫员工自动离职吗
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不能，目前员工处于停工留薪期。如果还没好，要求员工上班是不合理的。...
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工伤没好就要求上班怎么办
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完全可以拒绝。工伤医疗期是法律赋予的休息的时间，期满伤情尚未痊愈的，可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间，如果单位要求上班，可以拒绝，单位不得解除合同，也不能降低工资水平。...
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