劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
合同上签了辞职赔2000违约金合理吗
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不合理。只有在两种情形下单位才可以要求支付违约金: 1、单位对员工进行了专业技术培训并约定了服务期,...
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合同不到期辞职有违约金吗
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合同期内辞职算违约吗
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劳动合同辞职是否有违约金
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一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”...
签了辞职合同如果是违约金要承担吗?
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辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...
辞职后没有签劳动合同是否违法?
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用人单位说劳动者辞职要排队,且没有劳动合同,是违法的。事实上辞职并不一定需要用人单位的批准,正式员工...
不明白,就问一问
签合同辞职是否有违约金,律师怎么看
签合同违约金如何算
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签合同违约金怎么算
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合同有违约金吗
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签合同后辞职是否算违约
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签合同后辞职不一定算违约,在试用期的劳动者提起三日以书面形式通知用人单位解除劳动合同不算违约,正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同不算违约。...
辞职签合同违约金吗
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服...
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签合同提前辞职了用赔偿违约金么?
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签合同提前辞职了是否需要赔偿违约金要看情况。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或...
有劳动合同单方面辞职是否可以要求违约金
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一般情况下,双方签有合同,员工单方面提出解约,提前一个月提交辞职信即可。如果双方在合同中有支付违约金...
合同不签违约金有违约吗
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如果合同没有约定违约金或者违约金的计算方法,那么一方当事人违约后,非违约方不可以主张违约金赔偿。只能...
合同违约没有约定违约金怎么写
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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没签合同辞职会有违约金么?
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如果用人单位未对你进行专业技能培训、未签订培训协议,那你辞职是不需要缴纳违约金的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
入职后签了合同离职是否有违约金
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1、入职后签了合同离职一般不需要付违约金。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 (1)第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (2)第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
辞职签了合同是否可以要求赔偿违约金
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劳动者与用人单位签订了培训服务协议,服务期内离职,应当支付违约金。 按照《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。””...
辞职后的签订没有签好合同算违约吗?
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签劳动合同后第二天辞职,不符合服务期约定的算违约,只是提出辞职请求的合理合法,直接辞职走人的违法。劳...
劳动合同没签字如何提出辞职违约金?
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不可以约定劳动合同辞职违约金,除服务期约定或者竞业限制约定外,不得约定由劳动者支付违约金。违约金是指...
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签二年租房合同违约金多少
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合同单方违约违约金多少
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第二年签了合同辞职是否要支付违约金
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除非是公司为你提供过专项培训或者有竞业禁止条款,否则,公司都无权要求你支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
没签合同辞职要违约金吗
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很多人很担心签了合同提前辞职要付违约金吗,但是实际上是: 1、提前30天书面提出离职,如果未对你进行专项培训,未签订培训协议的,你不需要支付违约金; 2、劳动者有自主择业权,劳动合同签订后,双方都可以...
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签合同后想辞职怎么办,须付违约金吗
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签劳动合同后想辞职,提前三十天已书面形式通知用人单位,在试用期内提前3天通知用人单位。 除劳动者违反...
合同违约金怎么约定
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劳动合同未到期辞职是否有违约金
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劳动合同未到期辞职一般不需要承担违约金。...
签合同后辞职陪违约金是多少
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通常正规的劳动合同中不应有违约金一项签订劳动合同的目的就是为了保护劳动者的权益通常辞职是不需要交纳违约金的但是你合同中已明确规定的话那你就只能找劳动保障部门帮你解决了劳动保障部门帮你解决的话就不需要付...