工伤合同到期后,签订劳动合同应该如何处理?
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工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候,用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的...
如何维权劳动合同未签订的工伤
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未签订劳动合同的工伤的维权: 1.首先,我们应该先申请工伤认定; 2.其次,进行劳动能力鉴定; 3....
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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未签定劳动合同,出现工伤事故如何索赔,没有劳动合同工伤如何索赔
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未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。 解决的关键在于取证问题。根据"谁主张谁举证"的原则,劳...
如何赔偿在工作未签订劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订书面劳动...
劳动合同期满未续签劳动合同该如何处理
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劳动合同期满未续签劳动合同,用人单位应在一个月内补签劳动合同。...
不明白,就问一问
未签劳动合同工伤应该如何索赔,律师怎么看
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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公司未签合同被辞退如何赔偿
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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未签劳动合同工伤如何赔偿,应该是员工自己承担吗
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1、申请工伤认定的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人...
工伤应该如何申请劳动仲裁索赔
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1、劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等,只要能证...
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劳动者未签劳动合同受伤后应该怎样处理
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劳动者未签劳动合同受伤后的维权: 一、及时申请劳动仲裁,认定劳动关系; 二、通过社会保障局,自行申请...
劳动者应该如何理赔工伤保险
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员工发生事故后,认定为工伤的,停工留薪,不超过12个月。去社保局办理工伤手续。首先填写工伤认定申请表...
不签劳动合同终止劳动关系如何索赔双倍工资
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动者可用工资条或人证举证,或找监察部门到用人单位查证,要求单位支付双倍赔偿。举证后用人单位仍不支付双...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合期满,未签合同工作11月后,厂方解出合同该如何索赔
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这个首先没有签订书面劳动合同可以从第二个月开始要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的,违法解除需要支付违法解除的赔偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话...
未签合同的劳动者受伤了该如何赔偿?
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员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇,缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的,由用...
工伤认定后未签劳动合同该如何维权
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如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 能够证明与用人单位存在劳动关系的证据...
公司未与员工签订合同应该如何赔偿?
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公司未与员工签订合同,未超过一个月的,补签后不需要赔偿;超过一个月未超过一年未签订的,向用人单位支付...
员工未签劳动合同要求赔偿如何办?
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我国劳动法规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同时,应当每月付给劳动者双倍的劳动报酬,用人单位自使用劳...
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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不续签合同继续用工如何赔偿
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2022年十年未签劳动合同双倍赔偿如何索赔
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十年未签劳动合同如何索赔:用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的双倍工资,最长11个月。...
临时工未签劳动合同索赔可以吗
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿 2、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社...
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未签合同如何索要工程款
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建设单位与施工方没有签订施工合同的,施工单位完成施工后验收合格的,建设单位要支付工程款,如果不支付的...
员工劳动合同诉讼要如何提起
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员工未同时签订劳动合同又不续签应如何赔偿
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不与员工续签劳动合同,应当支付经济补偿金。...
到底该如何认定工伤双方未签劳动合同
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...