工伤工人工资只发工伤基本工资,合理吗?
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...
工伤前工资是4000工伤后只发基本工资对吗
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不是的,工伤期间单位不是只发基本工资 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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在厂里受伤算工伤吗
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工伤只发基本工资吗2022年
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不是的,工伤期间单位不是只发基本工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》中规定: 第三十三条:职...
受了工伤在家休息,请问工伤期间工资是基本工资吗?
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我的回答是:劳动者工伤后,停工留薪期间,用人单位应该按原工资标准支付劳动者工资。只算基本工资是违法的...
工伤只发基本工资吗,有哪些规定
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工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,用人单位应当全额发放,而不是只发基本工资。用人单位在停工...
不明白,就问一问
工伤在家养伤只开基本工资吗,律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工伤认定需要本人去吗
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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受到工伤的工人工资只发基本工资对吗
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工伤工资只发基本工资是怎样的
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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基本工资算工伤吗?
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工伤工资不是基本工资,是员工的实际应发工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停...
我是工伤休假只发了基本工资
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员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的,处于停工留薪期。在停工留薪期内,员工的原工资福利待遇不变...
工伤什么情况下只发基本工资
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工伤是否只发基本工资需要分情况进行判断: (1)在确定为工伤之后的休养期内或者正在接受医疗期间,之前...
工伤缴费基数怎么算
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员工工伤期间工资如何发放
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在上班期间因受伤,工资只发基本工资合理吗?
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如果认定为工伤,可以享受原来的福利待遇,不能只发基本工资。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工...
工伤只发基本工资吗,有哪些规定
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工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,用人单位应当全额发放,而不是只发基本工资。用人单位在停工留薪期内只发基本工资给劳动者的,劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。...
单位只发基本工资不给工伤认定吗
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治疗工伤期间的工资福利、伤残职工按月领取的伤残津贴、等都需要单位支付 (一)治疗工伤期间的工资福利 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
工伤休息能不能只发基本工资
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停工留薪期间薪资为发生工伤时前12个月平均工资,包括基本工资,奖金津贴补贴,加班工资。...
工伤养伤期间,工厂能否支付伤者基本工资吗?
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有医院的病假单,要支付。...
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工伤在哪里鉴定
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工伤工资发放标准是怎样
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2022年企业里面工伤只发基本工资吗
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不是,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班...
工伤只给基本工资这种做法合理吗?
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《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
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工伤职工基本工资基数
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工伤基本工资是和受伤之前的工资待遇一样的。职工受工伤暂停工作的,在医治工伤的期间,包含住院期间及出院...
公伤工资怎么发放
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工伤只发了基本工资没发工资怎么办
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不是按照基本工资计算。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、《广东省工伤保险条例》 第六...
工伤期间工资怎么发放, 工伤期间公司只发基本工资吗
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在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受伤属于工伤,工伤治疗期享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变,公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...