公司的职工癫痫能不能辞退是如何规定的呢？

2024-05-23 16人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

癫痫（羊癫疯）患者工作，有大约1／43／4的成人癫痫（羊癫疯）患者经受着就业问题的困扰。在我国，癫痫（羊癫疯）病患者的就业也受到了必然的限制，随着社会的改革，成人癫痫（羊癫疯）患者与就业问题也越来越突出。对于成年人癫痫（羊癫疯）来说，就业几乎就是其所面临的最大的问题。在一项研究中，每年有一次或一次以上发作的患者半数不被雇佣。癫痫（羊癫疯）患者工作，据了解，造成成人癫痫（羊癫疯）患者就业障碍的主要原因是：患者本身的因素，如癫痫（羊癫疯）发作控制不完全，不能连续从事生产工作或由智能低下及性格异常、行为异常等精神症状或是患者的接受教育水平低下及缺乏相应的工作技能和经验等外界社会因素，如社会或雇主对癫痫（羊癫疯）病人存有偏见和歧视劳动力场萎缩，适合于癫痫（羊癫疯）患者工作场所缺乏等。实际上，癫痫（羊癫疯）病人如果发作完全控制，而又把握了必要的工作技能，其工作的成效并不亚于正常人。因此我们应当摒弃偏见和歧视，促进癫痫（羊癫疯）患者的就业状况的改善。癫痫（羊癫疯）患者工作，每一个求职者，无论有无癫痫（羊癫疯），都可能有自己工作的局限性，如果成人癫痫（羊癫疯）患者就业时在适合于自己的工作中出现了一些失误甚至失败，理应得到别人的谅解，而不该遭到轻蔑和责备。适合于癫痫（羊癫疯）患者的就业种类一般认为包括园艺、文书、一般事务等较安全的工作。实际上癫痫（羊癫疯）患者也有实业家、艺术家、律师、医师等自由职业者。一般不宜从事高空及水中作业。就业种类还应按照成年癫痫（羊癫疯）患者的具体情况而定。需要强调的是，在讨论癫痫（羊癫疯）患者的就业问题不该过分强调一些不合时宜的社会心理调剂的必要性，以免加深患者的心理负担。

法律依据

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