劳动合同一年一签有什么优缺点
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每年签订一次劳动合同对企业来说是一个很好的选择。如果福利不好或其他原因,不能直接与员工续签合同,这对...
不签劳动合同时效一年什么意思
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不签劳动合同时效一年的意思是:用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同一年一签双方签订的是什么合同
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这是无固定期限劳动合同,只有开始时间,没有确定终止时间。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动...
每年签一次劳动合同有什么问题
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每年签一次劳动合同没有什么问题。企业与员工签订合同是一年一签,那么就意味着员工只要干满两年,就可以按...
劳动合同是不是应该每年一次?
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劳动合同不是每年都签一次,劳动合同签订不能超过3次,否则应当签订无固定期限劳动合同。...
不明白,就问一问
什么是劳动合同一年?,律师怎么看
劳动合同属于什么合同
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劳动合同赔款依据是什么
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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一般劳动合同范本是什么,一般劳动合同怎么制作
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一般劳动合同怎么制作? 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同为____________...
劳动合同自动续签,什么是劳动合同续约,什么是劳动合同
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劳动合同到期后不会自动续约,但劳动者仍在用人单位就业,用人单位未表示异议的,双方存在事实劳动关系。劳动合同到期后未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件外。...
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什么是劳动合同补签,劳动合同补签
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根据《劳动法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立...
劳动合同是什么,劳动合同补签怎么样
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劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,但签订日期为补签合同的时间,为补签劳动合同。...
劳动合同是签两个月还是一年?
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可以的。《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
聘用合同和劳动合同一样吗
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续签劳动合同的法律规定是什么
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什么是劳动合同,劳动合同与劳动合同有什么区别
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1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,...
劳动合同三年, 一年以下, 还是签一年的合同?
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用人单位与劳动者协商一致,而且根据试用期情况,可以签订3年的劳动合同。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
劳动者是否与公司一年一签劳动合同
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正常。具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期...
不签劳动合同超过一年赔偿方式是什么
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超过一年不签劳动合同视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。每月支付二倍的工资。用人单位自用工...
劳动合同一年期限怎么写
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劳动合同书里的有固定期限的合同为固定期限劳动合同,从年月日至年月日。试用期为月,从年月日至年月日。劳...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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劳动合同一式三份都给谁
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是几年一签劳动合同好?
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一般我们在找工作的时候会遇到公司说我们一般都是有适用后录用的用人原则的,一般试用期都是几天或者是一个月。其实这写都是合法的,但是假如你已经是正式入职的职员或者是说是要面临前劳动合同的员工,在签订劳动合...
一年一签劳动合同后不续签劳动有什么赔偿
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如果你的合同是今年7月到期,单位应按劳动合同法赔偿你一个月工资的经济补偿金。原因是,虽然你工作了4年,但你们是属于合同到期终止合同,这种情况在劳动合同法实施前是没有补偿的,所以只能按照合同法实施之日算...
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劳动合同三年一签是否违法
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违法不违法要看双方意思的表示。如果你在单位连续签订两次为期三年的劳动合同,第三次你要求签订无固定期限...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同签订年限为一年, 劳动合同期限是2年, 还是1年的
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劳动者与单位签订劳动合同,那么可以签订1年、2年期限的劳动合同,最好是2年,不过,要根据试用期来定来签合同期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...
解除劳动合同未满一年劳动者什么意思
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根据《劳动合同法》规定:未满一年解除劳动合同经济补偿金可以参照以下条款: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位...