2023工作满半年不足一年被辞退,赔偿金是多少
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动者不...
满一年不满两年被辞退
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一...
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未满一年辞退员工赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工作了一年最近被辞退了没满一年失业金被辞退怎么办
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员工领取失业保险金是需要满足非本人意愿离职,并且累计缴纳失业保险满一年以上。和在本单位工作时间无直接关系,主要是看缴纳失业保险的时间有多长。 依据《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的,从失...
2022年,工作不满半年被辞退,怎么赔偿
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看情况,如果是公司的原因辞退你,公司要支付你半个月的经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍补偿。 如果未提...
之前工作10年又工作被辞退失业保险
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如果劳动者被用人单位无故辞退,并且用人单位为其缴纳失业保险满一年的,劳动者是可以领取失业金的。...
不明白,就问一问
工作不满一年被辞退有失业金么,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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九年工龄失业金有多少
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工作试用期被辞退赔偿
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工作8年前6年未交失业金被辞退怎么
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工作3年被辞退失业金一个月能给多少钱?
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
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工作没满一年就被辞退的补偿金标准有哪些
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
我哥被辞退了,员工工作不满一年辞退的补偿需要吗?
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用人单位解除劳动关系(辞退)的情形 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金...
工作一年被辞退怎样算工资金
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工作一年被辞退的补偿规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
被公司辞退五险一金怎么办
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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未满一年被辞退可以领取失业保险金吗
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领取失业金的三个条件: 1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、是非因本人意愿中断就业的; 3、是已经进行失业登记,并有求职要求的。 这三个条件需要同时具备,方可享受失业保险待遇。...
辞退工作不满一年怎么赔偿?
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1.公司的辞退员工的理由不成立,不是法定的辞退员工的理由。但是要看合同,如果合同约定过业绩要求,你同意并签字代表你认可这项约定。2.你如果认为违反合同,可以不同意辞退,但不代表公司不会辞退,如果公司辞...
2024年,工作不满一年被单位无故辞退有什么赔偿
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两种方式,任选其一: 1、可以主张违法解除劳动和赔偿金,按你的描述,你可以主张2个月的工资赔偿,即2N,N是你工作年限折算的,每工作满一年支付一个月工资,不满一年满6个月的,按一年算。 2、可以主张单...
工作不满一年,辞职有工资吗
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一、在我国没满一年员工请病假有工资吗 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者,根...
工作不满半年公司辞退
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看情况,如果是公司的原因辞退你,公司要支付你半个月的经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍补偿。 如果未提...
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失业金退回怎么回事
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10年老员工能不能辞退
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十年前工作十年后被辞退能领到失业金吗?
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具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。...
7年工龄被辞退失业金领几年
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7年工龄被辞退失业金领个月,失业金的领取标准如下:1、在失业之前,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,员工与用人单位缴纳失业金的年限在1年到5年之间的,可以领取失业保险金12个月;2、年限...
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表哥被辞退了,那么员工工作未满一年辞退怎么处理?
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一、一般赔偿金是按照你在公司的工作年限,每做满一年支付2个月的工资标准来进行赔偿; 二、法律依据《中...
企业能不能辞退50岁员工
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你好,问一下企业职工工作满一年被辞退有什么补偿呢
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1.解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金; 2.如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
工作未满一年,合同期内被辞退怎么退
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如果单位是违法辞退你是可以要求赔偿的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。...