假请假按满勤算还扣当天工资么
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请假扣了满勤还扣当天工资,除非是婚丧假或者是年假等带薪休假。...
什么叫满勤工资
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满勤工资是指一个月没有请假,全勤状态下应得的工资。...
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拖欠工资扣工资怎么办
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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工作满勤用每个月都扣工资
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劳动者可以向劳动监,工人可以向劳动监督部门投诉。单位扣除或者无故拖欠工人工资的,劳动监督部门责令用人单位限期支付工资。限期不支付的,按应付金额50英镑%以上一倍以下的补偿标准。...
基本工资包括满勤么
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基本工资里面不包括满勤奖和绩效工资,但总的工资里是包括的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企...
基本工资要扣除吗满勤奖包括什么
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不包括。工资由基本工资和辅助工资两单元构成。基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报...
不明白,就问一问
工作满勤还扣工资怎么办?,律师怎么看
被主管乱扣工资怎么办
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拖欠工人工资不还怎么办
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拖欠工资不还怎么办
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病假扣工资扣满勤么
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
没有写满勤就扣工资怎么办?
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可以按照规章制度扣工资。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保...
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事业单位缺勤怎么扣工资
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1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发...
不满勤月工资除以30还是26
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不满勤月的工资如何计算,首先看合同约定或公司章程,若其没有相关规定,则按照国家规定,既不是除以30也...
出勤天数不满勤如何计算工资
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情...
工资拖欠工资怎么办
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拖欠工工资怎么办
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扣事假工资都扣满勤工资吗
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如果你是在工作日请假,公司根据你请假的日期2日X40元/天工资,扣除80是合理的 请假的话就不是满勤了,扣除满勤也是合理的,如果你是老板,你员工请假不上班,你会给他发全勤奖吗?换位思考下你就不会觉得不...
工资是按出勤扣还是缺勤扣?
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这两种方法合科法规要求,但有不一致之处,得不到一个统一的结果。我认为如果月工资在当地最低工资左右,用此两种方法计算,不致在最低工资方面违法。(因为最低工资及当地政府提供的折算基数是21.75。但若月薪...
满勤工资怎么算
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用满勤的工资除以上班的天数; 一、一般公司都有全勤奖,只要你能按时出勤22天,就可以拿到全勤奖; 二、一般只要出勤22天,就算是全勤。...
公司扣考勤工资合法吗?应该怎么办
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公司因为员工考勤,扣员工工资是不合理的,同时也是不合法的。但是如果扣除的是单位给予员工奖励性的待遇就...
签了合同工作不满半年扣不扣工资
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不合法;按照《中华人民共和国民法典》第三十七条劳动者提前30天提议的书面去职,不需要用人单位准许就能...
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自离一般怎么扣工资
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拖欠工资辞职工资怎么办
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扣全勤奖后还扣工资吗?
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全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。 根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规...
缺勤工资怎么扣?
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作...
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请病假扣全勤工资吗
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扣的。 1、员工请病假,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给...
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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缺勤怎么扣工资
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缺勤每天扣除的工资=(基本技能工资岗位工资浮动工资工龄工资固定加班工资综合补贴书报费)/21.75休息日每天的加班工资=(基本技能工资岗位工资)/21.75*200%其中(基本技能工资岗位工资)*2=...
缺勤工资怎么扣
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作...