临时工合同上不满七天没工资
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单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
劳务合同不满七天了没有工资
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单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
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试工期7天不给工资合法吗
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七个工作日是几天时间
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做了几天临时工,以未做满七天不发工资
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这明显违反《劳动法》,对于临时工,公司可以随时解雇,劳动者也可随时离开,但用人单位必须支付正常劳动报酬。否则劳动者可向当地劳动监察大队投诉维权。...
入职未满七日是不是没有工资
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入职未满七日有工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。...
工作满七天离职
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劳动者有取得劳动报酬的权利,即使工作七天辞职,用人单位也要按规定支付劳动报酬。...
不明白,就问一问
未满七天不给工资,律师怎么看
七天退换运费谁出
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辞职不干了工资不给了怎么办
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离职不给结清工资怎么办
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中介说进厂不满七天的不给发工资合理吗?
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收集证据,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
他说不坐满七天不发工资,怎么办?
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建议协商处理,协商不成可让劳动局介入...
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劳务公司说不满七天没工资怎么办
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工作不满七天也应当发工资,克扣工资是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付...
上七天班,老板不给工资是否合理?
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上七天班,老板不给工资,是不合法的。 只工作七天也有工资的。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动...
入职不满七天没有工资,有哪些规定
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入职不满七天没有工资,试用期辞退有正当理由(如不符合录用条件或不能胜任工作等),应支付已工作期间的工...
未满一年辞退员工赔偿
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拘留七天可以探视吗
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企业压工资不给咋办。压20天工资。干不够七天就不给
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根据你的描述,你的问题属于福利待遇纠纷1,首先来说劳动者有获得报酬的权利,公司压你的工资不给,肯定是不符合劳动法的规定的2,你可以向劳动行政部门举报,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支...
给下天高温费也不给七天长假工资也不给
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如果在职,可以向劳动监察大队或者12333电话投诉,要求支付上述费用。...
厂里就是一口咬定未干满七天不发工资怎么办
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劳动法明确规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。因此,劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权力,即使未做满一个月,单位也应按日支付其报酬,不得拖欠、拒付。拖欠或扣发工资违法,可以要求全...
打工七天该不该发工资?
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本条中的“货币形式”排除发...
上班不够七天公司应该给工资吗
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单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
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工地老板不给工资一直托怎么办
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欠工资不给没有合同怎么办
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请假七天工资不给合法吗
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用人单位以请假七天为由不发工资是不合法的,劳动者可以以未足额支付工资为由立即解除劳动关系,并要求用人单位支付工资和经济补偿金。拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三...
新员工在试工期间未做满匕天是否可以不给工资
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劳动者可以随时解除合同,并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝,可以向当地劳动部门反映或者直接向劳动部门申请仲裁。第...
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干七天不给工资处理方法有什么
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干七天不给工资处理方法如下: 1、当事人可以到劳动行政部门举报; 2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请...
劳务派遣不给发工资怎么办
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员工上班未满几天可以不发工资
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员工上班应该实际工作时间支付工资,没有未满几天不发工资的说法。...
事用期七天内不给工资能不能??
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1、试用期前七天不给工资,属于违反劳动法的行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医...