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产假和生育假的区别有什么

2022-07-15 16人已浏览
  • 覃永雄律师

    覃永雄律师专职律师

    广东深桂律师事务所

    擅长:公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析
一、产假和生育假的区别有什么 1、产假和生育假的区别如下: (1)产假是女性职工特有的在生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期; (2)生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期; (3)一个是已经生产了,一个是在努力要孩子中。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 二、带薪休假的的特定时间是什么 带薪休假的特定时间如下: 1、由国家法律规定的法定节假日; 2、婚丧假等; 3、具体情况规矩签约的劳动合同为准。
法律依据
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