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计划生育休假与产假的区别是什么

2022-05-11 1,430人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,935

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专业分析
计划生育休假与产假的区别如下： 1、计划生育休假不是单独指女职工产假，而是包括婚假、女职工产假、宫内节育器、节育器、计划生育流产和引产假，女职工可以根据情况依法享受假期； 2、产假是指在职妇女分娩前后的休假待遇，一般从分娩前半个月到分娩后两个半月，晚婚晚育者可以前后四个月，女职工可以享受不少于九十天的产假。 职业妇女在产假期间，用人单位不得以其他形式降低工资、其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，社保统筹基金报销相关医疗费用，发放生育津贴，职业女性不参加生育保险的，由用人单位承担。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第六十二条  女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条  女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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