疫情期间老板不让辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>疫情期间辞职能领失业金吗
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不能,劳动者辞职的,不符合非本人意愿中断就业的规定。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对疫情期间想辞职怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职期间社保断了怎么办
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞职了,社保怎么办
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询疫情期间辞职,但未办理离职手续,期间也有
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因疫情影响,许多企业停产停工,那么就可以按照法律规定,如果停工一个月内的,需要支付一个月的正常工资,当超过了一个月以上的时间,员工提供了正常劳动,才能只支付给职工当地最低工资标准。如果职工没有提供正常...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>十大疫情期间该怎么辞退
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疫情期间被辞退,需要分析被辞退的原因,根据劳动法规的有关规定,公司辞退员工通常只有三大类情况: 一是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职伤病辞职疫情期间员工自愿放弃工资
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属于违法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间想辞职怎么办,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询多次疫情期间员工怎样辞职
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用工单位在疫情期间与员工解除劳动合同,看解除事由是否符合相关法律规定。 首先,用人单位不能因员工患有新型肺炎、是疑似病例、密切接触者或者当地政府采取紧急措施不能及时到岗的职工而解除劳动合同,如果此时解...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间劳动者可否辞职
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疫情流行期间使用者能否解除劳动合同取决于具体情况。根据我国有关法律的规定,在疫情对策期间,使用者可以与员工解除劳动合同,包括员工严重违反公司制度、员工被追究刑事责任等。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间想辞职怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情严重想辞职回家公司不准怎么回事
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立马提辞职不能立刻完成辞职手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期因为疫情被辞怎么办?
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试用期因为疫情被辞,劳动者可以请求继续履行劳动合同的,或者也可以根据实际情况,要求单位向自己支付经济...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年疫情期间辞退员工怎么补偿
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疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到疫情期间想辞职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在疫情期间直接辞职可以吗
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疫情期间可以直接辞职。劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间辞职补偿如何处理
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疫情期间员工自动辞职的,用人单位不需要支付赔偿金。用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在疫情期间辞职还有工资拿吗
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疫情期间辞职也有工资,如果是员工与单位协商一致离职,单位需要支付员工工作期间的工资。如果是单位在疫情期间辞退员工,员工可能会得到用人单位的补偿,补偿标准均按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间工期延误怎样办
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1、工期延误,因政府采取停工等防疫措施直接导致工期延误的,施工企业应按照合同约定的方式及时通知建设单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在这疫情期间能不能辞退?
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疫情期间被辞退得,可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询小股东辞职股份不退怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询超市上班有疫情想辞职应该如何办
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一般协商处理好是不会扣工资的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如果在疫情期间辞职有什么影响吗
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疫情期间是可以辞职的,只需要和用人单位协商一致便可以解除劳动关系。或者用人单位有未及时足额支付劳动报酬的,未缴纳社会保险费等情形也可以单方面解除劳动关系。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间想辞职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间职工如何举报?
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用人单位在疫情期间强制劳动者上班,劳动者可以向劳动保障行政部门、疫情防控领导小组、当地政府进行举报投...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询刚过疫情期能否辞职
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疫情期可以辞职。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>疫情到了该怎么辞职
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对于自愿离职的员工,企业应要求离职员工提交手写的离职申请书,说明离职事由,企业和离职员工再签订解决劳动关系协议书等留档资料。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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