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没签劳动合同拖欠工资离职怎么赔偿的

2020-04-12 22人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：823

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专业分析
没签劳动合同还拖欠工资离职，按以下规定赔偿：单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，支付双倍工资赔偿；劳动者被违法解除或者终止劳动合同离职，单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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