公司围标员工要负责吗
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公司串标员工是有责任的,这个时候员工是违法的,这是一种违法行为,需要负行政责任、民事责任和刑事责任。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公务员工伤怎么报销范围?
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首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工围标怎么判,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
电信诈骗员工怎么判
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询老板让员工围标怎么判
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老板让员工围标是违法的行为,如果因此中标的,其中标无效。投标人相互串通投标报价,损害招标人或者其他投标人利益,情节严重的,对其行为人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣员工范围怎么办理
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劳务派遣可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>围标是怎样判刑的
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围标串标的处罚判刑是:情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。投标人相互串通投标报...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工围标怎么判,律师怎么看
电信诈骗员工怎么判刑
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询股票诈骗员工怎么判刑
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司诈骗罪员工怎么判刑
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询老板叫员工围标怎么办?
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老板让员工围标是违法的行为,如果因此中标的,其中标无效。投标人相互串通投标报价,损害招标人或者其他投标人利益,情节严重的,对其行为人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤判定的范围
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根据《企业职工工伤保险试行办法》规定,职工由于下列情形负伤、致残、死亡的,应认定为: (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定,但从事直接关...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工围标怎么判,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老员工降薪员工起诉怎么判
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调岗降薪需要公司和员工达成一致意见才可以进行,否则属于违法行为。公司违法调岗降薪,侵害劳动者权益,属...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>投标废标怎么处罚员工
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投标废标如果属于严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以依法与员工解除合同,并无需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>注册假冒商标罪打工人员怎么判
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打工人员如果不知情的话,一般不构成犯罪;但是如果明知该单位注册假冒商标罪,还提供帮助的话,就可能构成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到员工围标怎么判,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板让员工直接勾起围标怎么办
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老板让员工围标是违法的行为,如果因此中标的,其中标无效。投标人相互串通投标报价,损害招标人或者其他投标人利益,情节严重的,对其行为人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>围标串标是怎么判刑的?
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围标串标的行为可能构成串通投标罪,通常情形下会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 但是需要符合法定的情形才能立案追诉,法定情形是因串通投标,受过行政处罚2次以上,又串通投标的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工围标时老板违法吗
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围绕投标是一种违法行为,是一种串通投标行为。法律规定,投标人串通投标报价,损害投标人或其他投标人的利益,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投标,损害国家、集体...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工程围标和招标范围一样吗
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工程围标招标无效,围标是指投标人之间相互约定,一致抬高或压低投标报价进行投标,通过限制竞争排挤其他投...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怎么举报围标
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投标过程中发现围标,可以向行政监督部门举报。 行政监督部门应当根据调查核实的情况,按照下列规定做出处...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿范围及标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工厂拆迁员工补偿标准范围
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工厂拆迁搬,员工没有有赔偿。拆迁人在企业拆迁时不向企业的职工补偿,只向企业补偿。企业所有权中没有职工的部分,股东除外。企业被拆迁,损失要补偿,因为计算口径不一致,分岐大,只能按政策执行补偿。至于职工的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>被公司员工围殴怎么办
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另外我们签定的合同,他们也违约了,那么这种情况的话.仲裁之后,他们如果给了工资,我还能不能起诉他们的违约行为呢同时在我离开公司的这段时间里,我调查发现验资和ICP证书有些问题,这些对我们的官司是不是有...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工围标怎么判,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对于围标陪标人员的处罚
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对于围标陪标人员的处罚如下:1、投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的,投标人以向招标人或者评标委...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工龄和工资范围怎么规定的
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1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。 3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。 4.在本公司连续...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁员工补偿范围怎么写
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1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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