员工被顾客打伤谁赔偿
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根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤。即使是零时工,只要证...
厂里工伤员工手被砍伤属于工伤吗
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在厂里上班期间手被割伤属于工伤。按受伤程度分类:一般分为轻伤和重伤。按致伤因素分类:机械性损伤、物理...
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修电梯被卡致死属于工伤吗
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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企业工伤员工是否是否属于工伤
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意...
工伤期间上班被传染是否属于工伤
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工伤期间上班被传染是工伤,依法享受工伤保险待遇。 执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从...
打架造成工伤属于工伤吗
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在工作期间因打架导致受伤,不是因为工作受伤,不能算工伤。...
不明白,就问一问
员工被客人打伤是否属于工伤,律师怎么看
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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员工工伤社保怎么赔付
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员工在上班期间下楼梯摔伤,是否属于工伤,员工受伤后是否属于工伤
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是否是属于工伤要看员工受伤的原因,由劳动部门进行判定的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
交班上班人员被接班职工打伤属于工伤吗
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交班职工被接班职工打伤,打架原因是工作原因的,能认定为工伤,如果是因个人原因打架的,不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
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工伤认定何时申请雇员受伤是否就属于工伤
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工伤认定申请时效与是否为工伤无关。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受...
疫情期间员工感染是否属于工伤
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疫情期间员工感染不属于工伤,从事疫情相关工作的除外。员工从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作...
雇员捡拾鞭炮被炸伤是否属工伤
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如果是在工作时间工作场所,因为工作原因去捡拾鞭炮被招商的属于工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因...
员工工伤期间工资如何发放
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被人打成轻伤怎么办
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公司员工打架,我劝架被误伤属于工伤嘛
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先向社保局保险科申请,注意这必须在工伤事故后一年内进行,否则过时效,工伤保险科不予受理。工伤认定下来后,还是向工伤保险科申请丧失劳动能力程度鉴定,而后依据工伤认定书和鉴定书向人事和仲裁委员会申请仲裁。...
员工患网球肘(肱骨外上炎),是否属于工伤,是否属于工伤事故?
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职工患网球肘(肱骨外上髁炎),不算工伤。网球肘(肱骨外上髁炎),是肘关节外侧前臂伸肌起点处肌腱发炎疼痛。疼痛的产生是由于前臂伸肌重复用力引起的慢性撕拉伤造成的。患者会在用力抓握或提举物体时感到患部疼痛...
员工在工作时间打伤客人是否构成犯罪
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员工在工作时间打伤客人,打人者应当承担责任,如果法医鉴定构成轻伤就涉嫌犯罪,如果造成轻微伤应当行政处罚。 《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,...
员工故意伤害属于工伤吗
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员工故意受伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一...
62岁是否属于工伤
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根据劳动法,六十岁以上的人不能建立劳动关系,而工伤保险条例是调整劳动关系过程中受伤的劳动者的。超过6...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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临时工工伤如何赔偿打官司
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在宾馆打工是否属于公伤?
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下班路上发生的交通事故,可以说属于工伤的啊。依据是:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
员工在工作时间被客人打伤怎么办
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员工在工作时间被客人打伤,打人者应当承担责任,如果法医鉴定构成轻伤就涉嫌犯罪,如果造成轻微伤应当行政处罚。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致...
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员工筋膜炎属于工伤
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,因工作原因受伤的属于工伤,个人原因的,不属于工伤。...
如何打工伤赔偿官司
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工作中的员工中暑是否属于工伤?
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根据《防暑降温措施管理办法》第十一条的有关规定:劳动者因高温作业引起中暑的,经诊断为职业病、认定为工伤的,享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的,可以申请工伤认定,符合规定的享受工伤保险待遇...
被接班的人打伤属于工伤范围吗
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交班职工被接班职工打伤,打架原因是工作原因的,能认定为工伤,如果是因个人原因打架的,不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...