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1、出差期间住宾馆受伤一般不算工伤。出差住宾馆受伤不符合由于工作原因受到伤害这一认定为工伤的条件。若属于宾馆过错的，可以要求宾馆承担相应的赔...
由于因工外出期间的工作具有特殊性，外出期间所面对的环境、状况相对陌生，遭遇伤害的可能性将更大，因此，因工外出的的整个期间都应当认定为工作时间...
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根据《中华人民共和国劳动法》及《合同法》的规定，在职人员从事职务范围内的活动时产生的损失或伤害属于工伤。你可以要求工伤待遇，另外一方面，因为你所住宿的宾馆对你的人身和财产在其范围内负有一定的注意义务，所以你还可以凭借相关证据向该宾馆请求民事赔偿
一种情形是你停车的位置属于宾馆的专属停车位，属于宾馆的经营管理范围，或者在你住宿时办理了保管手续或将车辆交给了宾馆保管，那么你与宾馆达成了保管车辆的合意，形成了保管合同关系，该合同关系附随于住宿合同关系，根据《消费者权益保护法》第七条规定：“消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。”另外，根据《合同法》三百七十四条的规定：“保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任。”在这种情况下，宾馆未尽妥善保管义务，与车辆的丢失有法律上的因果关系，宾馆应该赔偿你丢失摩托车的损失。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。所以本案中宾馆没有尽到这一义务，应当承当与其过错相对应的责任。
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