公司发工资发两次是不是偷税漏税
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公司发工资发两次一般是偷税漏税行为,但是具体还是要根据实际情况确定。法律规定纳税人偷税的,由税务机关...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>公司分两个卡发工资是合法避税还是偷税?
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两张工资卡既不算合理避税也不算偷税漏税,个税的计算是按照年度的收入额来计算的,无论多少张工资卡,都要...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司分两次发工资算是逃税吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询分公司不独立核算怎么报税
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询工资能分两次发几次税
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工资3500的人,不想缴纳个人所得税,在工资单上编造自己的工资是1800,实际发放的现金是3500,然后就多造点人进去平账。 这样属于伪造、变造、隐匿行为,属于偷税。是违法的,如果数额达到刑法规定的较...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>工资可以分两次发放吗?
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>发工资分两次发,说超过5000的要交税
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工资超过多少要交税按最新规定,个人所得工资除掉“五险一金”后,超过3500元部分需要根据不同税率,缴...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司分两次发工资算是逃税吗,律师怎么看
逃税算违法犯罪吗
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司工资分多次打钱员工逃税罪吗
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数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工资分两次发能举报吗
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看具体情况定,若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放,那就不可以举报,若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同,那就可以举报。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司分两次发工资算是逃税吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资分两批发是属于偷税漏税吗
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工资分两批发不是偷税漏税。公司给员工办两张工资卡,通常是不存在偷税漏税的情况,因为个人所得税的计算并...
颜惠律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工资分两次发是因为什么
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工资分两笔打入的原因可能是由于公司合理避税,减少交纳税款。工资应当缴纳个人所得税。综合所得,适用百分...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>工资分两次发后面赔偿怎么算
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1.当劳资双方协商达成一致共识后,决定解除现有的劳动合同之际,用人单位需向劳动者提供相应的经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到公司分两次发工资算是逃税吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实际工资分两次发法定吗
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,那么就不会属于违法行为。用人单位发放工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司发工资银行不走是否就逃税
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降职降薪等于更改合同,你可以和协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据的规定,变更合同内容的法定条件包括: ...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>可以分两次给他人发工资吗
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如果单位与员工签订相关协议,明确工资在固定时间发放两次是有效的,如果单位发放工资的时间与签订合同的时间不同,则是违法的。根据《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工资不发银行卡算逃税吗
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工资不发银行卡是否属于偷税漏税的行为,需要根据实际情况来进行进行判断: 1、如果是为了避免交税从而不...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>月工资怎么分两次扣税
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月工资分两次发放,合并计算工资所得税。月工资应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)*适...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询工资超过5000分两次发违法吗
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为避税,工资超过5000的分两次发,是违法的。 《税收征收管理法》规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司让员工缴纳税算逃税吗
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避税是合法的,是不违法的,这是与非法的偷税漏税根本的区别。 避税的目的是通过避免缴税、少缴税和推迟缴税等方式将税收负担最小化;而偷税漏税则是通过伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证的方式在账簿上多...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司分两次发工资算是逃税吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月工资分两次发放,个税怎么扣
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协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司合并分立要清算吗
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田素伟律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资每月分两次税怎么扣
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无论分几次发,计算方法和公式都是一样的,应该在发工资的时候,当时就扣出来,第二次发的也一样,一个月扣两次个人所得税可以,不过,计算的时候,把两次的发的工资一起算,没有矛盾的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司发现公司通过发现金工资逃税怎么处罚?
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偷税后果: A、经济责任:补税滞纳金(相当于借了高利贷)罚款(使纳税成本成倍增加:偷税数额不满1万元或偷税数额占应纳税额不到10%,税务机关追缴偷税款、并处偷税额5倍以下罚款) B、行政责任:提请工商...
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