根据我国劳动争议的相关法律规定劳动争议主体指的是
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根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体指的是用人单位及其劳动者。劳动者一方在十人以上,并有共同...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动争议法中规定的劳动争议主体是什么?
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劳动争议主体是指用人单位及其劳动者。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、与劳动者签...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动争议的主体是指,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动争议诉讼主体如何确认,劳动争议诉讼主体中劳动争议的诉讼主体
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劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段,则劳动者应将清算组作为争议的主体。根据最高人民法院《关于审理企...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议仲裁主体有误怎么办
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劳动争议仲裁主体有误时,可以提出异议,申请重新仲裁,也可以提起向人民法院诉讼。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双重劳动关系主体存在什么争议
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双重劳动关系主体存在的争议: 第一,劳动者下岗、工伤、病休职工重心就业,并未转移档案关系,仍由原用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议的主体是指,律师怎么看
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议主体规定什么是劳动争议
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劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动纠纷是劳动关系...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>国家劳动争议法是怎样规定劳动争议的主体?
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根据我国劳动争议的相关法律规定劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。 劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务...
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劳动争议案件诉讼主体如何确定
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劳动争议案件的原告,是不服劳动争议仲裁委员会的裁决,向人民法院提起诉讼,并可能引起诉讼程序发生的劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>社保纠纷是劳动争议还是劳动争议
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社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是劳动争议?劳动争议范围是什么?
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劳动争议指的是,劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷。依照《劳动争议调解仲裁法》相关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到劳动争议的主体是指,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指什么
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劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动纠纷是劳动关系...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>受理劳动争议的法定单位劳动争议是指
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根据我国劳动争议的相关法律规定劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁主体3500
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第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>不算劳动争议的有哪些劳动争议
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不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议发生之日指哪天
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劳动争议之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者与用人单位起诉争议争议的主体是谁
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一般来说,根据我国《民事诉讼法》的规定,举证责任的分配首先应当遵守“谁主张,谁举证”的分配规则,只有在法律或司法解释明确规定的情况下,才能采用举证责任倒置的规则。也就是说,当事人对自己提出的诉讼请求所...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁委员会主体
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劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议的主体是指,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
保安断指的劳动争议怎么处理
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1.企业劳动争议调解委员会调解程序:调解委员会受理当事人调解申请后,一般按照程序进行调解。2.仲裁委...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我国宪法权的主体是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动争议主体不适格的裁定书
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劳动争议中“主体不适格”以下意思: 1、是诉讼被告不当; 2、是原告与被告不具备主体资格; 3、是原告与案件没有直接的利害关系。 民事诉讼法中没有规定对不适格当事人的处理方法: 1、主体不合格的处理。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议是指劳动双方因为劳动利益与义务而产生的矛盾问题,那么劳动争议案件管辖具体是指什么?
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根据《中华人民共和国劳动争议案件管辖调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳...
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