劳动者违反专项培训服务期约定是否需要支付违约金
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违反劳动合同服务期约定,如果用人单位有出资提供专项技术培训的,劳动者违反约定,用人单位可以要求分摊未...
培训合同未写明违约金请问违约金可以得到赔偿吗
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培训合同违约金当然要赔,但是如果对方没有事先约定违约金数额的话,双方当事人可以协商处理。法律规定约定...
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合同可以约定违约金上限吗
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违约金可以口头约定吗
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培训费需要赔偿违约金吗劳动合同约定
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用人单位提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议违约金包含什么进行了规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
劳动合同没到期违约金培训费要支付吗?
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劳动合同没到期违约金培训费需要支付吗?需要,一般情况下,服务期内如果是员工本人提出解决劳动合同,那么...
签了培训合同要付违约金吗
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签了培训合同要付违约金吗: 企业为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期,员工违反...
不明白,就问一问
劳动合同专项培训违约金可以约定吗?,律师怎么看
合同一定要约定违约金吗
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承揽合同未约定违约金可不可以主张
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违约金没约定可以主张吗
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劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金吗哪些情况下可以约
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劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。 根据《劳动合同法》第二十五条规定,只有以下两种情况,用人单位可以劳动者约定违约金: 一、按《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培...
劳动合同约定违约金包括工资和培训费吗
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用人单位提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议违约金包含什么进行了规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
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培训期内签了劳动合同还可以解约吗
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培训期签了劳动合同可以解约。专项培训期限内辞职的,若与用人单位有签订服务期协议,劳动者需支付违约金,...
劳动者可以提供专项培训费用吗?
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如果用人单位安排劳动者进行专项培训的,就应当提供该培训费用。专项培训费用是用人单位为了对劳动者进行专...
培训合同违约金过高合同有效吗
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培训合同违约金过高合同是否有效,具体的判断需要根据当事人之间的协商和争议解决方式来确定,具体如下: ...
合同未约定违约金如何判决
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土地合同未约定违约金标准
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劳动合同合同未约定培训假,需要支付违约金吗
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如果是专项培训,那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
劳动者违反专项培训服务期约定是否需要支付违约金
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违反劳动合同服务期约定,如果用人单位有出资提供专项技术培训的,劳动者违反约定,用人单位可以要求分摊未履行期间的培训费用的。...
劳动合同约定培训期间是否属于专业培训
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据你所述,是可以认定为专业培训的,若违反约定,将承担相应的违约责任。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
培训合同违约金用不用赔
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培训合同违约金用不用赔:按劳动合同法规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训,支付了培训费,约定了服...
培训违约金包括培训期间工资吗
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违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,不包括培训期间企业支付的工资报酬。...
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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合同单方违约违约金多少
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与用人单位订立劳动合同,技术培训费用可以约定违约金吗
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劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。 根据《劳动合同法》第二十五条规定,只有以下两种情况,用人单位可以劳动者约定违约金: 一、按《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培...
劳动合同教育培训达到了合同约定违约金怎么办
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《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超...
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培训合同违约金一般是多少
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1、有约定按约定。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、违约金的数额不得超...
开发商违约可以退定金吗
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培训完可以违约吗
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一般如果没有完成培训,无需支付巨额违约金,需结合实际情况,先申请离职,如果对方要去支付3w违约金的。培训多久了? ...
如何规定劳动合同培训费用和违约金
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用人单位与劳动者签订劳动合同后,因为用人单位出资让劳动者参加专项技能培训的,双方可以再签订培训协议,约定服务期和违约金,是合法有效的。我国劳动合同法规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...