辞退孕妇赔偿三期工资如何算?
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孕妇被辞退补偿的情形有: 1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>孕妇被辞退赔偿2n 不合理吗
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孕妇是不可以被辞退的,只给2n赔偿也是违法的。 依据相关规定,用人单位辞退员工要注意以下事项: 1、...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对孕妇被辞退该如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,6年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询关于孕妇被辞退的赔偿问题,孕妇被辞退,怎么算赔偿
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>姐姐在公司上班被辞退,请问辞退孕妇如何赔偿呢?
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1、孕妇被辞退,如果员工并没有违反《劳动合同法》 第三十九条的规定,那么单位需要支付员工双倍经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>怀孕辞退孕妇会有赔偿吗
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用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇被辞退该如何赔偿,律师怎么看
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询孕妇被辞退,要求赔偿,孕期的工资应该如何计算
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如果女职工有《劳动合同法》第39条规定的以下情形,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被辞退怎么赔偿辞退孕妇补偿标准
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一、辞退孕妇补偿标准孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的,但是除非是孕妇,违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话,那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇被辞退该如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇遭单位辞退补偿标准公司解聘孕妇如何赔偿
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>我朋友被公司辞退了,孕妇被辞退有赔偿吗??
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1.预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>孕妇怀孕期间被公司辞退怎么赔偿?
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一般女职工怀孕了公司是不能辞退的,但也分情况。 1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>交通事故孕妇赔偿标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到孕妇被辞退该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年孕妇被辞退赔偿标准?
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月工资,工作不满六个月的,按照半年计算。怀孕女职工有严重违反公司合法的规章...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
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根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇赔偿规定2023究竟如何
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用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相当于2倍的经济补偿金; 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资; 3.工资和加班工资应一并发放。女职工不...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇补偿金如何计算?
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1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 2、单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司如何辞退孕妇
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公司一般并不能辞退孕妇,但孕妇存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的除外。在其他情形下辞退孕妇属于违...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询如何规避孕妇辞退补偿
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劳动者在怀孕期间,用人单位是不能辞退劳动者的,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退怎么赔偿,单位不能辞退孕妇的法律规定
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导读:劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的员工是违法的,被辞退的员工可以要求单位继续履行合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇被辞退该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023孕妇被辞退赔偿范围有哪些
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现在有许多劳动者都有这样一个问题,孕妇被辞退如何赔偿? 国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,11年经验在线咨询孕妇上班迟到该如何辞退
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怀孕期间上班迟到早退,单位是不可以辞退的,若员工违反单位制度的情况下,应该按照单位制度处理但是不能辞退。《中华人民共和国》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退经济补偿金如何计算
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除孕妇被单位过失性辞退外,其他辞退情形都属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是指劳动者在...
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