劳动合同变更是否属于重新签订劳动合同?
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劳动合同变更一般是属于重新签订劳动合同。若劳动合同的变更是因用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者试用期签订的合同属于劳动合同吗
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劳动者试用期签订的合同属于劳动合同。试用期合同与企业正式劳动合同一样,具有法律效力。劳动合同期限三个...
宋金玉律师|合伙人,16年经验咨询我>>针对签订劳动合同属于什么行为,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询签订劳动合同时未签订合同属于劳动争议吗
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1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>中介签订阴阳合同属于违法行为么
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中介签订阴阳合同是违法的。 订立“阴阳合同”是一种逃税的违法行为,税务机关一旦发现,可根据《税收征收...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>先试用再签劳动合同属于合法行为还是违法行为
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先试用再签劳动合同是否合法视情况而定。只要是用人单位自用工之日起一个月内,与劳动者订立书面劳动合同就...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订劳动合同属于什么行为,律师怎么看
遮挡车牌属于什么行为
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无照驾驶属于什么行为
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询签订的什么合同属于事实劳动关系?
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司法实践中对于什么是事实劳动关系、事实劳动关系的特征、事实劳动关系有哪些情形均没有明确的规范,但总的来说,事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>两家企业签订劳动合同属于属于劳动关系吗?
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好。企业之间不可能成立劳动关系,不属于劳动关系。劳动关系的双方主体是特定的用人单位与劳动者。劳务合作关系经常有,劳动派遣用工是经常合作的形式。具体请仔细查看劳动法与劳动合同法相关规定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订劳动合同属于什么行为,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
外服签订劳动合同属于外服劳动关系吗
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外服签订劳动合同属于劳务派遣。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订劳动合同的行为是否合法?
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公司与劳动者签订劳动合同是法定义务,公司不与劳动者签订劳动合同的,违反《劳动合同法》。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>以任务为期限的劳动合同属于订立劳动合同的合同吗?
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>偷偷录音属于什么行为
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签订劳动合同属于什么行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
变更劳动合同是否属于重新签订劳动合同?
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《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>属于入职签订的劳动合同怎么算
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劳动合同的签订时间是从员?工入职之日开始计算的。 1、一般劳动者在入职的时候,都会填写一份入职登记表,上面有入职日期以及个人的家庭情况等。 2、用人单位应当在一个月之内与用人单位签订书面的劳动合同,否...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签订一份劳动合同它属于无效合同,还是等同于未签订合同?
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签订劳动合同与否不影响劳动关系的建立,从实际用工之日起双方即建立劳动关系。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在校生签订劳动合同是否属于有效合同?
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全日制在校生不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,劳动合同无效。下列劳动合同无效:违反法律、行政法规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订劳务合同与签订劳动合同有什么区别
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签劳务合同和劳动合同的区别为: 1、法律性质不同;劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的范畴;劳务合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
闯红灯属于什么违法行为
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询先试用再签劳动合同属于合法行为还是违法行为
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【法律依据】 《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工因为逃避保险拒绝签订劳动合同,属于什么情况
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1.针对职工因为逃避保险而拒绝签订劳动合同的情况,建议企业最好与职工解除劳动关系,如果不能与职工解除劳动关系的,一定要职工自己写明不签订劳动合同的原因,企业做好备案,以防备将来职工向企业索要双倍工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订劳动合同属于什么行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
聘书能视为签订劳动合同么微信签订的劳动合同合法吗
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如果聘书具备了劳动合同的必备条款,且双方按照聘书的内容履行权利义务,则聘书具有了劳动合同的性质,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在校生签订劳动合同属于正式合同吗
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亲关于在校生签劳动合同算正式合同吗这个问题,其实在校生不可以与企业签订劳动合同,在校生不具备劳动合同签订的主体要求,如果签订了劳动合同,该劳动合同可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后辞职属于违约吗?
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用人单位存在违法情形,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等;员工提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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