在我国一般来说劳务费可以申请劳动仲裁吗?
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一、用人单位与劳动者发生的下列劳动争议通常有如下情况: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订...
在我国一般来说法院拘传时间是多长时间呢?
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一、人民法院拘传的程序 人民法院拘传的程序应把握以下几点: 1、拘传由司法警察执行,执行人员不得少于...
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劳动仲裁一般等几天
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劳动争议申请仲裁时间
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在我国一般来说安庆在哪申请劳动仲裁?
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先了解案情,确定签订劳动合同的单位,即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同,一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌(证)等来确认被申请人; 2/6...
在我国一般来说工伤劳动能力鉴定怎么补偿呢?
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1.一次性伤残补助金:16个月工资。 2.伤残津贴:保留劳动关系,还能继续安排工作的由单位安排工作,...
劳动仲裁的时间一般是在什么时候?
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根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
不明白,就问一问
在我国一般来说劳动仲裁有效时间是怎么规定的呢?,律师怎么看
劳动争议仲裁有效期
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劳动仲裁在什么地方
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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在我国一般来说申请劳动仲裁必须要劳动合同吗?
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就申请劳动仲裁必须要劳动合同不 1、未签劳动合同申请劳动仲裁确认劳动关系,则需要能证明劳动关系的证据; 2、大律师网相关律师根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动...
在我国一般来说申请仲裁的条件有什么条件呢?
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仲裁法第21条对当事人申请仲裁的条件有: (1)有仲裁协议。仲裁协议是平等主体的当事人表示愿意将他们之间可能发生或已经发生的争议,提请仲裁机构进行仲裁的共同意思表示。它是仲裁机构对争议取得管辖权的依据...
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在我国一般来说仲裁值班加班要怎样去申请呢?
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一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受...
听说劳动仲裁是有时效的,是吗?
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发生劳动争议,需一年内提起劳动仲裁解决。...
在我国一般来说公民户口的相关规定有哪些呢?
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关于进一步推进本市户籍制度改革的若干意见》,上海将取消农业户口与非农业户口性质区分,建立统一的城乡户...
什么是劳动仲裁?
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大连劳动仲裁在哪
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在我国一般来说赡养外婆是否有怎么规定呢?
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法律规定,外孙子、外孙女对外公外婆有赡养的义务。《婚姻法》第21条规定:“子女对父母有赡养扶助的义务。第28条规定:“有负担能力的孙子女、外孙子女,对于子女已经死亡或子女无力赡养的祖父母、外祖父母,有...
在我国一般情况下申请劳动仲裁多长时间结案呢?
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法律规定是立案后五天内送达受理通知书,开庭前三天送达开庭能知书,一般情况下,劳动争议案件是四十五天内结案,特殊情况下可以延长至六十天,像你这种情况的话,肯定是有问题了...
在我国一般来说仲裁值班加班要怎样去申请呢?
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一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲...
在我国一般来说家属能否上诉是如何规定的呢?
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上诉权是指被告人、自诉人、和他们的法定代理人,不服地方各级人民第一审的判决、裁定,有权用书状或者口头...
仲裁时效是多久我国劳动法
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根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书...
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劳动仲裁地点怎么确定
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劳动仲裁结果多久出来
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在我国一般来说变更劳动合同的流程是什么呢?
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根据相关规定,就变更劳动合同的流程如下: 一、劳动合同变更程序如下: (1)提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给...
劳动仲裁时效有没有规定呢? ?
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如果已经超过劳动仲裁时效的,当事人可以通过协商、申请调解等办法来处理劳动争议;如果有正当理由的,可以依法延长延期或者被耽误的时效期间不计算在内。劳动仲裁时效一般是一年。...
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一般来说劳动仲裁案管辖的原则有哪些
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一、地域管辖 又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种: 1、一般...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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什么是劳动仲裁时间期限?根据我国《劳动法》相关规定,劳动仲裁时间期限是怎样的?
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门...
劳动仲裁本来是我赢的,但仲裁员说裁我输,该怎么办?
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根据《》第三十九条相关规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除。因此,单位在并不可任意解除劳动合同,只有证明该员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿,但单位必...