去年请了三个月病假今年请了五个月病假怎么算
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去年请了三个月病假今年请了五个月病假,应当分开计算病假期限,如果连续病休在六个月内的,可以累计病休时...
老公请了三个月病假,休三个月病假工资怎么算?
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1、职工休三个月病假,病假工资由用人单位支付的。 2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》...
针对我进公司五年了,请病假二个月有工资拿么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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2020年病假工资新规定
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叔请了一个月的病假了,公司的职工请一个月病假怎么计算工资吗
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
一个月做了半个月怎么拿病假工资
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病假工资,若是有员工手册约定,那么就按照员工手册的约定来支付员工病假工资,若是没有约定,那么就按照当...
我在公司进月底了自离了,我上个月工资拿的到吗?
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讨薪法律途径: 1、先协商先争取协商解决。 2、拨打1233 3、1234 8、12351咨询并获得...
不明白,就问一问
我进公司五年了,请病假二个月有工资拿么?,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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五一后离职五一假期算工资么
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1天病假扣工资怎么算
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员工病假一个月能拿多少工资?本人请了一个月的病假。
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按不低于当地最低工资标准80%,由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位...
工作两年未满一年请了6个月病假, 公司应该给我工资吗
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根据你的这样的情况,你的工龄在2年至4年之间,病假6个月以下的企业应该按照职工本人工资的70%发放病假期间工资,此处所称企业及用人单位指企业、个体经济组织、民办非企业单位以及符合用人资格的其他劳动组织...
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我向公司请了病假,请了病假工资天数怎么算?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
给公司请3个月病假有拿薪水吗
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劳动者请病假的,如果劳动者在病假期间能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付其病假期间...
我工作了三十年病假一个月最低应该拿多工资
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拿当地最低工资标准...
五险一金交15年后每月拿多少钱
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劳动法病假工资规定
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遇到我进公司五年了,请病假二个月有工资拿么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月做了半个月怎么拿病假工资
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病假工资,若是有员工手册约定,那么就按照员工手册的约定来支付员工病假工资,若是没有约定,那么就按照当地最低工资的80%来支付员工病假工资...
公司员工请了3个月的假期,对于请三个月病假工资怎么算呢?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。根据《企业职工患病或非因工...
公司有员工休病假了员工休一个月病假怎么算工资
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
员工请一个月病假工资如何算?我打算请一个月病假。
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在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%...
我休了4个月病假,休4个月病假工资怎样算工资呢?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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公司五个股东怎么分配
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我上个月请了一天病假,公司扣了100块钱,请问病假扣工资是如何规定
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一、短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工...
请病假半个月了, 第二天开始上班, 公司以工资没有合理, 我该怎么办
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公司无权克扣工资。如果你履行了请病假手续,公司不能克扣劳动者工资,但与事假不同的是,事假期间没有工资,病假期间工资低于正常劳动期间的工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
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表弟生病请了病假,那么员工病假一个月有工资吗?
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1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同...
年假工资怎么核算
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病假两个月。我可以拿多少工资。月工资四千
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第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄...
员工请了半个月病假,工资怎么算,有没有公司规定的
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满...