员工在试用期他的工资不得低于劳动合同的百分之几
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员工在试用期他的工资不能低于劳动合同的80%,并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。根据劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合同工资怎么计算试用期不低于多少
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试用期合同工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期工资不能低于合同工资百分之多少合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试用期工资不能低于合同工资百分之多少
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试用期工资不得低于合同工资的80%。同时,不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期是正式工资的百分之多少?
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80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工资不能低于合同工资百分之多少合法,律师怎么看
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询试用期工资不能低于合同工资的百分之多少
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不能低于合同工资的百分之多少吗?
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劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%。 此外,劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工资不能低于合同工资百分之多少合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期发百分之八十的工资合法么
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试用期发百分之八十的工资是合法的,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>那合同期工资不低于多少
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合同期工资不低于当地公布的最低工资标准。用人单位应实行同工同酬,支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期是否要求不得低于正式工资百分之80
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期工资不能低于合同工资百分之多少合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期的工资不能低于合同工资的百分之多少
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试用期不低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不能低于劳动合同工资百分之多少
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不能低于劳动合同约定工资的百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不低于合同的百分之多少
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试用期工资与劳动合同约定的正式工资相比,不得低于其百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资应当...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期不得低于合同的百分之几
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试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者可以通过以下...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期工资不能低于80%
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试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同上不写工资怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期工资不低于合同的百分之多少?
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试用期工资与劳动合同约定的正式工资相比,不得低于其百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资应当...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动合同工资不能低于百分之多少
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试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工资不能低于合同工资百分之多少合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正后工资低于试用期工资合法吗?
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转正后工资低于试用期工资也可能是合法的。法律规定了试用期的工资不能地缘转正之后公共资源的百分之八十,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不给工资没有合同怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期的工资不能低于合同的百分之多少
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试用期的工资不能低于合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不能低于劳动合同工资的百分之多少
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不能低于劳动合同约定工资的百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与...
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