合同法试用期工资最低不低于多少
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合同法规定试用期工资不低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
试用期有工资百分之多少工资？
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用人单位给试用期劳动者开的工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工资不得低于试用期工资的百分之百吗
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试用期不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
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员工在试用期他的工资不得低于劳动合同的百分之几
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员工在试用期他的工资不能低于劳动合同的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。根据劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期合同工资不得低于
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试用期合同工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
试用期工资不能低于合同工资百分之多少合法，律师怎么看
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验
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逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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劳动合同试用期工资不得低于百分之几
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试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。...
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试用期工资工资不得低于劳动合同规定的百分之几?
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试用期工资不得低于合同的80％。同时，不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标...
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试用期不得低于正式工资百分之80是吗
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试用期不得低于正式工资百分之80。我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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