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钟点工们的劳动合同怎么处理

2024-06-19 5人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,947
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专业分析

劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。根据《劳动合同法》68条至71条的规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一单位，一般平均每日工作时间不超过四个小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟点工小时工，按照劳动合同法的规定，叫做非全日制用工，非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议，非全日制用工双方当事人任何一方都可随时通知对方终止用工。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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