养殖用地先建后批违法吗?
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违法,应该先办理农用地转用审批手续,才能进行建设。...
体检后可以不录用违法吗
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不违法。面试通知体检合格却不录用、说违法有点过,但是可以找公司要回体检费用。如果签订合同了不录用,该...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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倒信用卡违法吗
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先试用后录用正常吗?
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先试用后录用不违法。试用期是指用人单位在劳动合同期限内对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自身要求进行考核的期限,是双方双向选择的表现,但非全日制用工不得约定试用期。...
录用退休人员有试用期吗
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没有试用期。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内...
试用期未满可以不录用吗?
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单位以不符合录用条件为由辞退你的,应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件(或者内部签好协议明确要求的...
不明白,就问一问
先试用后录用违法吗?,律师怎么看
代办信用卡违法吗?
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打架用甩棍违法吗
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试用期有医保社保吗
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先试用后签劳动合同,合法吗?
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《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
先试用再签劳动合同是违法的吗
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【法律依据】 《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
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录用未成年人违法吗
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如果是录用16周岁以下的未成年人,那么就是违法的。用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的,...
使用vpn登录VK违法吗
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在国内使用 VPN,是违法的行为。计算机信息网络直接进行国际联网,必须使用邮电部国家公用电信网络提供...
可否先试用后签合同,可否单独签订试用期协议
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不可以先试用后签合同,单独签订试用期协议是不合法的。《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳...
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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试用期被辞退有补偿吗
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录用童工违法吗
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录用童工当然违法,我国法律明确规定,禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人。 我国的《禁止使用童工规定》中明确规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标...
试用期签试用期合同违法吗
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试用期签试用期合同不违法,但是试用期的期限需要符合法律规定。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
试用期不签试用合同违法吗
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用人单位在试用期不签试用合同,且逾期不签劳动合同的,违法。如果用人单位已经用工超过一个月,但没有与劳动者签订劳动合同的,需要赔偿劳动者。但是如果只是几天没有签订的,则及时依法签约即可。...
试岗三天一般能录用吗
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试岗三天后能否被录用,取决于自身工作能力和工作情况,以及用人单位考虑劳动者是否适合该岗位,最终做出决...
先用后付怎么用
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如果账户没钱,建议在到期付款前办理退货。因消费者支付账号余额不足或其他可扣款渠道不可用等原因导致扣款...
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试用期没通过有赔偿吗
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试用期可以随意辞职吗
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试用期被辞退后录音有效吗
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取得证据首先要合法,只有通过法律渠道取得的证据才能作为定案的依据。《中华人民共和国民事诉讼法》未经对方同意录制谈话是违法的。通过这种方式获得的录音材料不能作为证据使用。私人录音材料可以作为证据使用,只...
试用期过后不签合同违法吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
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录用童工是否违法
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录用童工违法。招收童工的后果是,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由市场监督管理部门吊销...
试用期被裁员有赔偿吗
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单位超过试用期以不符合录用条件辞退的违法吗
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1、单位超过试用期,以不符合录用条件辞退的,属于违法辞退; 2、这种情况下你有两个选择,一是要求恢复劳动关系,并主张至恢复劳动关系期间的工资待遇;另一个是确认单位辞退违法,要求支付违法辞退的双倍经济赔...
延长试用期违法吗
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公司延长试用期限符合下列规定就合法。否则是违法的;在劳动合同法:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...