工作时间,进餐时间去洗手间摔倒,算工伤事故吗?
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因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在...
工作时间摔伤,右肩喙突骨折算工伤吗,能有几级伤残
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伤残等级认定需要依照伤残等级目录根据实际情况来判断,最终以鉴定中心出具的结论为准。因此,建议您及时申...
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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上班时间在工作中摔伤算工伤吗, 工作期间摔伤医药费可以得到支持吗
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算工伤的,因为是工作时间在工作场所受伤。医疗费可以有工伤保险基金报销的。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
工作期间,公共卫生间因上厕所摔伤,算工伤吗?
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按照你所描述的情况,应当算作工伤,你首先进行工伤认定,再鉴定劳动能力,根据鉴定结果计算赔偿金额。...
上班期间收衣服在工作场所摔伤算工伤吗
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《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事...
不明白,就问一问
工作时间摔伤算工伤吗,律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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在厂里受伤算工伤吗
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员工在工作时间、工作地点摔跤骨折算工伤吗
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员工在工作时间、工作地点摔跤骨折应当认定属于工伤。 根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在...
在工作地点,但不是工作时间摔伤,是否算工伤
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劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时新劳动...
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农民工工作期间摔断肋骨算不算工伤
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属于工伤。《工伤保险条例》,首先工伤的认定,是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列...
上班时间算工伤吗,上班期间摔伤怎么认定工伤呢?
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1、根据规定,在工作时间工作地点因工作原因遭受工伤的,应当认定工伤。 2、根据你的描述,你的情况是可...
工作时间从做工的楼栋返回宿舍取工具做工摔伤算工伤
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是否是工伤还需进过工伤认定。但从您的描述来看,应该属于工伤。...
工伤期间误工费有吗
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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工作时间因洗手间地滑摔伤伤掉牙齿算不算工伤
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依您所述“工作时间因洗手间地滑摔伤伤掉牙齿,算不算工伤呢”的问题,为您做出如下回答和建议: 一、在工作时间,工作地点,因为工作受伤的都属于工伤,因此您的这种情况应当属于工伤; 二、掉了几颗牙?都是哪颗...
上班时间在工厂门口摔伤算不算工伤, 工作时间超过48小时算不算工伤
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根据规定不属于工伤。是民工的话,又不同于职工,建议协商处理。超过48小时不视为工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
上班时间,给工作单位办事,自行车摔伤,算工伤吗?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,...
下班时在工厂楼梯间摔伤这算不算工伤
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算工伤。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,都是工伤。《工...
上班时间摔伤算不算工伤,什么时候申请工伤合适
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虽然是上班时间,但是不是工作过程中造成的,一般不能评为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之...
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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工伤理赔需要多长时间
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工作十二小时下班途中自己摔伤算工伤吗, 工作中摔伤能否认定为工伤
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工作十二小时下班途中自己摔伤不算工伤。职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...
工作时间摔伤能否工伤呢,工伤怎样鉴定
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
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在下班时还未出工作车间上厕所滑倒摔伤的算工伤吗?
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这个属于工伤的,你可以去申请工伤...
上下班途中受伤算不算工伤
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工作时间摔伤了怎么办
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kathy686:你好! 1、上班时摔伤,当然是工伤.从你提供的信息,我不能确定你的身份,你说是学生,那又怎么会在饭店上班一年零四个月呢如你是饭店的工人,工作这么长时间,即使没签劳动合同,也是工伤.当...
在彩排时摔伤算占用了平时的工作时间吗
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属于工伤.1、申请工伤认定2、申请劳动能力鉴定3、计算赔偿金额4、申请工伤赔偿纠纷仲裁维权5、通过人民法院诉讼。...