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1,如果是与劳务派遣公司签订劳务派遣合同的员工,上班期间摔伤,可以申请工伤认定。 2,如果是与单位签订劳务合同的员工,受伤适用人身损害赔偿的...
因为工作原因摔伤的,应当认定为工伤。劳动者工作时间或者工作时间前后,在工作中或者工作时间前后,工作中或者从事预备性工作或者收尾性工作中摔伤的...
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据《工伤保险条例》第14条第1项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。这里的工作原因不能单纯指为用人单位从事生产活动,还应当包括劳动者从事的和生产活动不可分离的其他行为。劳动者生理需要的满足是为了工作予以正常延续,这种生理需求与其从事的工作密不可分,有在内的联系,应成为工作场所的一个延伸。因此,在工作时间去卫生间摔伤应认定为工伤。
现在长沙的工地一般情况下是承包给了包工头,做人身损害的官司来打可能更省事、省力,胜算大。具体操作可咨询律师。
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