员工违反公司制度辞退的需不需要补偿
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违规被辞退没有补偿。法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,且无需赔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>需要没有公司给员工缴纳社保的情形
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用人单位只有在员工离职的情况下不用给员工交社保,只要建立劳动关系,正式入职后都是需要给员工缴纳社保的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司不需要补偿员工的情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司给予员工的劳动补偿的情形
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首先,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 其次,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>公司改名称,需要公司给员工补偿吗?
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不需要给员工补偿。公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响劳动合同,劳动合同在更名后的公司继续有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位辞退员工补偿的情形
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者因用人单位存在过错而解除劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不需要补偿员工的情形,律师怎么看
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司未给员工缴纳保险,员工辞职后公司要求赔偿的情形和补偿是什么
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公司的行为严重违法《劳动法》、《劳动合同法》。你有以下两种选择方式: 一、你直接以公司未为你缴纳社会保险费提出离职,并要求公司支付经济补偿金。如果你的工作年限是四年半及以上,你可以得到经济补偿金为5个...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工开除,需要公司补偿吗?
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如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定: 第三十六条用人单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不需要补偿员工的情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工变更合同公司需要补偿吗
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公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。公司与职工签订的劳动合同对双方具有法律约束力,任何一方均无权...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不用补偿辞退员工情形有哪些
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不用补偿辞退员工情形有: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司法人变更需要给员工补偿吗
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公司法人变更一般不需要给员工补偿。根据相关法律规定,用人单位可以变更名称、法定代表人、主要负责人或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司不需要补偿员工的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要员工闭闭公司时公司需要职工补偿吗
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我做了四年十个月,是不是要赔五个月的工资,说要给我介绍到另一个公司上班,是不是去了就不能拿赔偿了...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形公司解除不需要赔偿
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有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工要赔偿吗,解聘员工要给企业经济补偿的情形包括哪些?
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公司辞退员工有正当解除合约关系与违法解除合约关系两种模式,前者无需赔偿,后者需要赔偿。 一、正当辞退 《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不和员工续约要给补偿吗
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若用人单位不续签劳动合同的,应该支付劳动合同到期不续签补偿金;如果劳动者在法定条件下要求续签无固定期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司给员工的补偿证明需要包括什么
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公司拆迁对员工进行补偿的,是属于因客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履的情形,补偿证明要载明公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询不得担任公司董监高的情形有哪些
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鲍雨佳律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工入职三个月后被公司辞退,公司需要支付经济补偿金的情形有哪些
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一、需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。但无论何种原因被开除的,劳动者应当获得的合法劳动报酬,用人单位应当支付。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>破产员工有补偿的情形吗?
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法律分析 破产重整员工有补偿。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不需要补偿员工的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无需支付辞退员工补偿情形有哪些
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无需支付辞退员工补偿情形有这些: 1、试用期内不符合录用条件; 2、违反公司制度; 3、给公司带来损...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些情形下单位裁员员工需要支付经济补偿?
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劳动合同发生以下终止情形时,用人单位需支付经济补偿: (1)劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的; (2)因用人单位被依法宣告破产而终止劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在疫情期间,公司无辜辞退,公司需要补偿员
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公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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